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[主观题]

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。

A、日

B、月

C、季度

D、年

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更多“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定劳动合同解除或者终止后的竞业限制条款。但竞业限制最长不得超过一定期限。该期限为()。

A.2年

B.1年

C.6个月

D.3年

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第2题

对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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第3题

法律对于竞业限制条款是如何规定的()

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第4题

竞业限制的人员限于用人单位的赔偿金、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。()

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第5题

负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工不承担违约金责任。()
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第6题

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的()

A.薪资水平

B.与知识产权相关的保密事项

C.加班制度

D.商业秘密

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第7题

员工在公司任职期间及离职后,员工须承诺除履行职务需要外,未经公司书面同意,不得有下列哪些行为()

A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

D.因某些事情对公司处理意见不满,可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪

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第8题

检验检测机构需对其在检验活动中的知悉的()不负有保密义务。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.检测方法

D.技术秘密

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第9题

根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

C.劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任

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第10题

信用服务机构对在业务过程中获悉的_______负有保密义务,不得妨碍国家安全、公共安全和公共利益,不得损害信用主体的合法权益

A.国家秘密

B.商业秘密

C.个人隐私

D.其他个人信息

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