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[主观题]

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案
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更多“《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。”相关的问题

第1题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

A.市残联

B.财政部门

C.地税部门

D.市政府

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第2题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人以下的小微企业,免征保障金。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()统一印制的票据或税收票证。

A.省级财政部门

B.市级财政部门

C.省残联

D.市残联

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第4题

我省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金的征收、使用和管理应当接受()的监督检查和审计机关的审计监督。

A.省残联

B.市残联

C.地税部门

D.财政部门

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第5题

关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未
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第6题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第7题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

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第8题

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()名残疾人就业计算。

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

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第9题

《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(深残联发〔2018〕3号)规定, 安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人(含)以下的用人单位,免征保障金

A.10

B.20

C.30

D.40

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第10题

保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,在保障金征收和使用管理工作中()的,依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库

D.徇私舞弊

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