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[单选题]
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（)个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
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A.1
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第1题
A.给付30万元
B.退还现金价值
C.退还保险费
D.可以拒绝给付
第2题
A.2017年3月19日
B.2018年3月19日
C.2017年7月14日
D.2018年7月14日
第3题
A.2010年3月24日
B.2010年3月29日
C.2010年3月20日
D.2010年4月19日
第4题
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
第6题
A.2021年1月1日
B.2020年7月1日
C.2020年6月20日
D.2021年7月1日
第7题
A．5月10日
B．6月20日
C．6月25日
D．6月30日
第8题
A.3月18日
B.3月19日
C.3月28日
D.3月29日
第9题
A、如数给付
B、退还现金价值
C、退还保险费
D、可以拒绝给付
第10题
第11题
A.国家对女职工实行特殊劳动保护
B.女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同
C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担
D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
