在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。