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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。

A.稳定劳动力需求政策

B.就业服务与管理政策

C.培训政策

D.失业救济政策

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发布时间：2019-09-19

更多“国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列”相关的问题

第1题

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

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第2题

政府对劳动力市场的宏观调控政策主要包括财政政策、()、收入政策和人力资源政策。

政府对劳动力市场的宏观调控政策主要包括财政政策、（)、收入政策和人力资源政策。

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第3题

主要指该企业人力资源减少的数量来自企业现有劳动力退出整个劳动力市场的形式是（)。

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

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第4题

在寿险公司战略规划制订过程中，人力资源管理职能可以起到的作用表现在()。① 通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况，帮助寿险公司更好地完成 SWOT 分析中的内部优势和劣势部分的分析② 在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下，可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析，从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性③ 通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持④ 制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施

A.①②③

B. ②③

C. ①②④

D. ②④

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第5题

在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第6题

在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。

A.劳动力市场供求状况

B.市场工资水平

C.公司的人力资源战略

D.公司的组织结构

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第7题

寿险公司的组织形象会对其招募工作产生重要的影响，这方面的证据之一是，当() 时，寿险公司招募到合格求职者的难度会下降。

A.公司提供更具吸引力的职位

B.公司的人力资源政策更为优惠

C.公司入选“最佳雇主”

D.公司所在的劳动力市场供大于求

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第8题

二十年前，中国劳动力候鸟式迁徙，出现了“孔雀东南飞”；如今，多项创业就业利好政策出台，引发异地游子返乡创业就业，被称为“引凤回巢”。这一变化（）

A.不利于人力资源的合理配置

B.很容易造成人才资源的浪费

C.是市场配置资源的必然结果

D.有利于提高劳动者职业技能

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第9题

个体习惯依附于“群体意识”，“群体意识”决定了你会养成什么样的“习惯”，而你的习惯也会影响着整个集体（）

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第10题

中国古代无论是奴隶制还是封建制，都受到宗法制度和宗法精神的强烈影响。它不仅是宗族凝聚力的一种保障，而且是王权的重要支柱。君权、地方行政权都渗透了宗法父权的因素。这是封建专制制度得以长期牢固统治的条件之一。在国家的立法中，不仅确认了有关封建宗法制度的大量内容，而且承认宗法家规具有一定的法律效力，是国法的重要补充。这段话主要支持了这样一种论点，即（）。

A.宗法制度强烈地影响着中国古代的政治、立法以及司法，甚至社会生活的各个方面

B.宗法制度成为中国古代专制统治的坚固基础

C.中国古代社会，宗法精神无处不在，渗透于整个社会生活

D.宗法制度被中国古代国家立法所确认，并成为国家立法的补充

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