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[单选题]

为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。寿险销售渠道管理的重要性包括():①有利于提升消费者对寿险产品及服务的满意度;②有利于保险公司提升经营管理水平和市场竞争能力;③有利于推动保险市场可持续健康发展;④有利于进一步增强消费者的保险意识。

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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更多“为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营”相关的问题

第1题

为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过网络销售保险产品的劣势包括():①缺乏人性化的服务;②经营

【单选题】为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过网络销售保险产品的劣势包括():①缺乏人性化的服务;②经营和管理的成本高;③仅局限于一些金额小、普通型的险种;④消费者对于网络保险的认同度不高。

A . ①②

B . ①②③

C . ①③④

D . ①②③④

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第2题

为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。寿险销售渠道管理的重要性包括():①有利于提升消费者对寿险产品及服务的满意度;②

【单选题】为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。寿险销售渠道管理的重要性包括():①有利于提升消费者对寿险产品及服务的满意度;②有利于保险公司提升经营管理水平和市场竞争能力;③有利于推动保险市场可持续健康发展;④有利于进一步增强消费者的保险意识。

A . ②③④

B . ①②③

C . ①③④

D . ①②③④

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第3题

为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过银行销售保险产品的优势包括():①网点多,较高效率地覆盖市

【单选题】为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过银行销售保险产品的优势包括():①网点多,较高效率地覆盖市场;②银行诚信度高,易取得客户的信任;③可以获得一些较大的团体客户;④保险公司控制力强。

A . ①②

B . ①②③

C . ①③④

D . ①②③④

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第4题

为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过专业保险代理公司销售保险产品的优势包括():①保险公司前期

【单选题】为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径,加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质,2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》,要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展,切实转变经营思想,树立科学的保险营销理念,以人为本,逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说,保险公司通过专业保险代理公司销售保险产品的优势包括():①保险公司前期投入少;②业务员不当行为由专业代理公司负责,可以减少纠纷;③保险公司控制力强;④网点多,较高效率地覆盖市场。

A . ①②

B . ①②③

C . ①③④

D . ①②③④

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第5题

《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出,深化保险行业改革。继续深化保险公司改革,加快建立()制度,完善保险公司治理结构。

A.公司管理

B.保险公司规范管理

C.保险机构规范运营

D.现代保险企业

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第6题

按《规范保险营销团队管理通知》要求,下列说法正确的是()

A.公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法,加强公司内部监督、检查力度

B.不得以购买保险产品,交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件

C.公司应当提供给每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时,应当及时告知保险营销人员有关调整情况

D. 公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容

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第7题

为了支持收入保险的发展,鼓励其在服务现代农业发展方面的积极探索,有关部门要进一步完善政策环境,加大政策支持力度,采取了()措施。

A.保费补贴向规模化经营的新型农村经营主体倾斜

B.完善收入保险的巨灾风险分散机制

C.建立收入保险产品创新保护机制

D.将收入保险纳入中央财政补贴范畴

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第8题

阅读下面的文字,完成21~25题。21世纪前20年,中国社会保障改革与发展的任务十分艰巨。为了让更多的人享有保障,我们将努力扩大社会保障覆盖面,推进社会保障的制度创新和机制创新,实现中国社会保障的可持续发展。覆盖面的大小集中反映一国社会保障总体状况。中国是世界上人口最多的发展中国家,面临扩大社会保障覆盖面的艰巨任务。我们将把“让更多的人享有社会保障”作为优先目标,推进社会保障发展。在实现制度创新方面,重点是逐步做实养老保险个人账户。为了应对老龄化高峰的挑战,保证养老保险资金的长期平衡,我们将在总结东北地区试点经验的基础上,在全国逐步做实个人账户,真正实现现收现付向部分积累的模式转换。做实个人账户后,社会统筹基金与个人账户基金分别管理,社会统筹基金不再占用个人账户基金;新增的当期支付缺口,由中央财政、地方财政和基金增收部分共同弥补;对积累的个人账户资金,要探索保值增值的途径,对按市场方式投资运营,政府将制定规则,加强监管。在机制创新方面,我们将实行更加积极的社会保障政策,使之在保护社会弱势群体基本生活的同时,对经济发展和社会公平发挥更加积极的作用。我们将继续完善失业保险政策,把更多的资金投入到劳动力资源开发、劳动者职业技能培训和公共就业服务上,减少失业,努力实现比较充分的就业。我们将进一步改革养老金计发办法,把养老金待遇水平与缴费多少更紧密地联系起来,鼓励劳动者多工作。同时规范个体工商户和灵活就业人员的参保缴费政策,防止产生新的隐性债务。我们还将在工伤保险方面实行行业差别费率和企业浮动费率,促进企业改善劳动条件,保护劳动者的安全与健康,减少工伤事故和职业病。此外,国家还将加强社会保障的法制建设、基金筹集和基础管理。中国是一个发展中国家,人口多,生产力发展水平不高,发展很不平衡的状况将长期存在,中国社会保障体系建设将是一个长期的过程。我们必须清醒地认识到它的艰巨性和复杂性,立足当前,突出重点,认真解决社会保障体系建设过程中遇到的困难和问题,积极探索建立社会保障可持续发展的长效机制,为中国的改革开放和社会主义现代化建设做出新的贡献。21.我国社会保障发展与改革的首要任务是()。

A.扩大社会保障覆盖面

B.实现养老保险个人账户

C.推进社会保障的制度创新

D.建立养老保险资金部分积累的模式

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第9题

《关于保险业深入贯彻医改意见积极参与多层次医疗保障体系建设的意见》 的主要内容有(): ① 大力发展商业健康保险, 满足多样化的健康保障需求; ② 积极参与基本医疗保障经办管理服务, 完善管办分离的运行模式; ③ 积极探索参与医疗服务体系建设; ④ 加强同业间的交流合作。

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第10题

在完善团队管理制度方面,下列说法正确的是()

A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准,不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励

B.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务,不增员和管理保险营销团队,且不得在计酬制度中有歧视性规定

C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议

D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务,不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管

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