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[判断题]

下属比上司做得好是天经地义的事情。（)

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发布时间：2022-11-06

更多“下属比上司做得好是天经地义的事情。()”相关的问题

第1题

关于递名片的礼仪，下列说法错误的是（)

A.不确定对方职位高低时，由远及近递名片

B.下属和上司共同出去拜访客户时，上司先递名片，下属后递

C.下属和上司共同出去拜访客户时，下属要带几张上司的名片

D.下属和上司共同出去拜访客户时，下属要提醒上司多带名片

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第2题

考核绩效的主体呈现多元化特征，包括上司、同事、下属、顾客等。（)

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第3题

怎样解决好同上司之间的矛盾，是下属感到棘手的问题，因为矛盾的主动权掌握在上司手中。（）

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第4题

（)评估更适合于发展的用途而不适合于管理控制的用途。

A.上司

B.下属

C.客户

D.自己

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第5题

绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、下属、员工自我评价和（)。

A.职工代表大会

B.员工的同事

C.董事会

D.股东会

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第6题

由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.平衡记分卡法

C.360度考核法

D.目标管理法

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第7题

下列哪项不属于与下属沟通的策略？（）

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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第8题

能否建立良好的（)关系，就是考验职场中人社会心理就是否成熟的试金石。

A.与上司的关系

B.与下属的关系

C.同事

D.与工作相关的其她关系

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第9题

关于班组的安全管理的原则"心到”，以下表述不正确的是()。

关于班组的安全管理的原则"心到”，以下表述不正确的是（)。

A 、宽心，对违反规章制度的事情、行为处罚的时候，要宽容

B、爱心，对员工对下属，体现出爱心

C 、耐心，体现在对员工的培训和教育上

D 、细心，真正的看到一些细节的东西

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第10题

扁平式组织结构的缺点是（)。

A.信息失真度比较大

B.下属缺乏更多的提升机会

C.增加了管理工作的复杂性

D.增加了主管对下属的监督和协调控制的难度

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第11题

数字比文字更有表现力,使用数字标题可以增加事情的震撼性。（)

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