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[单选题]

福利调查的实施过程可以分为()： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。

A.①③④

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④

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发布时间：2019-08-23

更多“福利调查的实施过程可以分为（)： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。A. ①③④B. ②”相关的问题

第1题

下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是()。

A.界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量

B. 选择所要搜集的福利信息内容

C. 根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式

D. 分析福利调查结果

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第2题

下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是()。

A.选择所要搜集的福利信息内容

B. 根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式

C. 界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量

D. 设计调查问卷并进行内部测试

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第3题

教学的一般过程可以分为四个阶段：决定教学目标、了解准备水平、进行教学活动、实施教学评价。（)

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第4题

工作分析的程序除了准备、调查、分析过程之外，还有：（)。

A.总结、完成阶段

B.反馈阶段

C.评估阶段

D.实施阶段

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第5题

广告策划的过程分为（)。

A.销售促进阶段

B.调查分析阶段

C.策划拟定阶段

D.策划实施阶段

E.评估总结阶段

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第6题

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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第7题

下列关于弹性福利的表述，错误的有()： ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”，员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式，大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。

A.②③④

B. ①③

C. ③④⑤

D. ②⑤

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第8题

一般而言，社会调查研究可以分为（)阶段。

A.确定课题阶段

B.准备阶段

C.设计调查方案阶段

D.调查阶段

E.分析阶段

F.总结阶段

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第9题

福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有()： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策。

A.①③④

B. ②③④

C. ①④

D. ①②③

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第10题

有下列情形之一的，税务机关可以拒绝企业提交谈签意向：()。

A.税务机关已经对企业实施特别纳税调整立案调查或者其他涉税案件调查，且已经结案

B.企业申请延期进行预备会谈

C.未按照有关规定准备、保存和提供财务报表

D.预备会谈阶段税务机关和企业无法达成一致意见。

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