请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、保险合同补发项目属于权益变更类保全
B、保单挂失是保险合同补发的必要条件
C、补发复核通过后，需要收取10元工本费
D、补发过的保单退保只能客户亲自前往在机构办理
答案
更多“以下关于保险合同补发保全项目的描述中哪个说法错误（)。”相关的问题
第2题
A、被保险人不可以变更受益人
B、投保人提出变更受益人须经被保险人书面同意
C、身故受益人未确定受益份额的，受益人按相等份额享有受益权
D、被保险人死亡后不得变更身故受益人
第5题
A.投保人申请须被保险人签字同意
B.借款期限为6个月
C.最低借款额度为人民币1000元
D.此业务可以委托代办
E.借款须一次性还清
第6题
A.个人健康保险的宽限期条款是指投保人如没有按时缴纳续期保险费，保险人给予一定时间的宽限
B.在宽限期内，保险合同仍然有效，如发生健康保险事故，保险人应按规定承担保险责任，但应从中扣除所欠缴的保险费连同利息
C.超过宽限期，仍未交付保险费，保险合同暂时失效，补齐费用后保险继续生效
D.规定宽限期条款的目的是避免保险合同非故意失效，保全保险人的业务
第7题
【单选题】下列关于宽限期条款叙述错误的是（）。
A . 个人健康保险的宽限期条款是指投保人如没有按时缴纳续期保险费，保险人给予一定时间的宽限
B . 在宽限期内，保险合同仍然有效，如发生健康保险事故，保险人应按规定承担保险责任，但应从中扣除所欠缴的保险费连同利息
C . 超过宽限期，仍未交付保险费，保险合同暂时失效，补齐费用后保险继续生效
D . 规定宽限期条款的目的是避免保险合同非故意失效，保全保险人的业务
第8题
A.员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
第9题
A.新增被保险人
B. 归属比例变更
C. 领取年龄变更
D. 账户金额转移
第10题
A.若第一次考试不通过，公示名单并暂缓发放当季绩效工资，第二次考试（补考）合格后可补发
B.若第二次考试仍未通过，公示名单，继续参加第三次考试（二次补考）
C.若第三次考试仍未通过，脱产学习，通过后再恢复工作
