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[多选题]

在项目团队组建过程中,项目经理通常要向入选成员说明()。

A.项目目标与意义

B.项目的工作范围

C.选择团队成员的标准

D.团队成员的具体工作计划

E.项目团队的费用来源

答案
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更多“在项目团队组建过程中,项目经理通常要向入选成员说明()。”相关的问题

第1题

在增员过程中,保险公司及团队主管不得采取以下哪些措施()①到同业公司营业场所或培训活动场所散发招聘宣传资料,恶意干扰同业公司正常经营②在微信朋友圈转发省级以上公司统一制作的招聘信息③到同业公司游说、鼓动,诱导从业人员集体跳槽,诱导客户退保、转保、投诉④私下与个别有入职意向的同业公司从业人员座谈,沟通公司相关情况⑤对未办完离司手续的其它公司从业人员进行培训

A、①③⑤

B、①③④⑤

C、①②③④

D、①③④⑤

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第2题

根据《分红保险管理暂行办法》的规定,分红保险的销售人员应当具备的条件主要包括()

A.已组建至少一个销售团队

B.没有严重违规行为和欺诈行为

C.参加过分红保险专门培训且合格

D.有一年以上寿险产品销售经验,且业绩良好

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第3题

在产品质量保证保险中,对于因产品质量问题所应负责的修理、更换产品的赔偿责任,按照保险合同保险人通常()。

A.不承担赔偿责任

B.承担赔偿责任

C.承担赔偿责任,但要向购买者追偿

D.承担比例赔偿责任,且要向修理商追偿

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第4题

M 公司发现, 公司各职能部门之间的沟通协调不畅, 工作中的扯皮现象明显, 而且各部门员工之间的相互信任度不是很高, 导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。 公司老总强调, 应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况, 同时, 在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组, 给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题, 让他们通过接受相关的培训, 然后共同找到解决问题的办法。 下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

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第5题

销售人员完成客户接触并掌握了客户基本情况和健康险需求后,就要向客户进行产品说明,在说明过程中应当()。①避免使用过于艰涩难懂的专业术语进行说明②避免谈论健康保险产品的保险责任和责任免除条款③结合建议书说明健康保险产品的意义、功用和购买点④对于健康保险产品的缴费、给付等问题使用画图、演算等方式进行解说

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第6题

在营销员团队管理过程中,保险公司及团队主管不得对哪些事项进行虚假承诺或误导宣传()

A.佣金手续费收入

B.竞赛活动奖励

C.保险产品责任

D.职级晋升

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第7题

大多数寿险公司在招募时, 通常鼓励内部员工推荐候选人, 以下不属于内部推荐优点的是()。

A.成本低

B. 被推荐者录用可能性大

C. 被推荐者入职后流动性小, 专业技能高

D. 被推荐者入职后适应速度快, 工作态度较好

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第8题

如何促进创业团队的“紧密度”?()

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围,提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工,合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制,强化团队的协同作战与互相支持

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第9题

理财规划师需要为客户制定具体而科学的投资规划方案,理性的证券投资过程通常的基本步骤顺序正确
的是()。

Ⅰ.确定证券投资政策

Ⅱ.投资组合业绩评估

Ⅲ.投资组合的修正

Ⅳ.组建证券投资组合

Ⅴ.进行证券投资分析

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅴ、Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ

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第10题

在人寿保险费率厘定过程中,通常考虑的定价假设包括()等。

A.利率假设

B.增长率假设

C.增值率假设

D.利润率假设

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第11题

在人寿保险费率厘定过程中,通常考虑的定价假设包括()等。

A.平均保额

B.最高保额

C.最低保额

D.个别保额

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