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[多选题]

结果层次的培训评估常用的评估方法有（)。

A.绩效评核

B.技能竞赛

C.课后作业

D.心得分享

答案

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发布时间：2022-10-11

更多“结果层次的培训评估常用的评估方法有()。”相关的问题

第1题

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应

、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误

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第2题

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第3题

员工培训评估的基本步骤不包括（)。

A.选定评估的对象

B.选择评估方法

C.消除不利评估因素

D.决定评估策略

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第4题

影响培训评估方案质量的因素主要有（)。

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

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第5题

常用的风险分析方法有（)。

A.蒙特卡罗法

B.线性回归分析

C.层次分析法

D.调查和专家打分法

E.随机抽样分析

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第6题

评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（)层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第7题

信息分类的方法很多，常用的方法是（)和按决策层次分类两种。

A.按信息用途

B.按管理阶段

C.按信息稳定程度

D.按管理职能

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第8题

下列不属于卫生管理中常用的方法是（)。

A.目标管理法

B.预测法

C.决策法

D.评估法

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第9题

培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。（)

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第10题

在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（)。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第11题

下列关于TR法评估PH存在问题的总结中，说法错误的是（)

A.超声评测肺动脉压力受多种因素影响即可能高估也可能底估

B.最常用的TR法虽与RHC检测结果高度相关，但准确性有限

C.目前超声心动图在PH诊断流程中主要作为初筛或定性工具

D.最常用的TR法与RHC检测结果高度相关，准确性很高

E.晚近对超声心动图评测PH的临床价值作用给予了重新定位

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