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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是()： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。

A.②③④

B. ②④

C. ①③

D. ①③④

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发布时间：2019-09-21

更多“企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（)： ①选择标准”相关的问题

第1题

企业不同发展阶段的福利成本不同，通常在下列哪个阶段福利成本相对较高？ ()

A.初创阶段

B. 成熟稳定阶段

C. 衰退阶段

D. 成长阶段

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第2题

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A.①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

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第3题

关于弹性福利的优缺点，下列陈述正确的有()。①企业制订和实施福利项目的工作大大简化②更大程度地发挥福利的激励作用③有利于满足员工的不同需求④设计弹性福利的技术复杂，难度较大⑤福利项目的管理工作更加复杂

A.①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第4题

企业和团体作为所有成员的集合体，其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加，企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点，主要包括()。

①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第5题

企业和团体作为所有成员的集合体，其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加，企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点，主要包括（）。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第6题

企业和团体作为所有成员的集合体，其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加，企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点，主要包括（）。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象与凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C. ①④⑤

D.①②⑤

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第7题

下列关于弹性福利的表述，错误的有()： ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”，员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式，大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。

A.②③④

B. ①③

C. ③④⑤

D. ②⑤

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第8题

在研究市场的基础上，营销管理人员要选定适合于企业发展的目标市场，需要（）。A.按需求不同将市场

在研究市场的基础上，营销管理人员要选定适合于企业发展的目标市场，需要（）。

A.按需求不同将市场细分

B.考核企业自身条件

C.将市场看成一个整体

D.建立营销信息系统

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第9题

万能寿险主要是针对消费者在生命周期中保险需求和支付能力的变化特点而设计的，其显著特点是透明性和灵活性。下列关于万能寿险特点的陈述中，正确的有()。①万能寿险一般会给定一个最低保证收益率②万能寿险的投保人能够评估保单的预期价值是否合适③万能寿险的投保人在投保后可以根据自身在不同人生阶段的需求改变保险金额和死亡给付形式④万能寿险的投保人可以随意停止缴纳保费而不影响保单的有效性

A.①③

B.②④

C.①②③

D.①②③④

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第10题

在三级价格歧视中可以得出的结论有（)

A.商家对每个群体内部不同的消费者收取不同的价格

B.这种价格歧视手段经常会被企业使用到

C.定价与消费者的需求弹性有关

D.与完全竞争相比会降低社会总福利

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