王女士在 A 企业工作，该企业从 B 寿险公司为所有员工购买了投资连结型团体养老年金保险，保险计划由 A 企业设计，王女士参与选择自己个人账户的投资组合，则王女士个人账户投资组合的投资风险由()承担。

A.王女士

B. A 企业

C. 王女士和 A 企业

D. B 寿险公司

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发布时间：2020-05-25

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第1题

王女士购买了某保险公司的失能收入损失保险，该保险产品约定，完全失能的给付比例为60%。在保险合同约定期间，王女士因意外导致部分失能，不能从事原有工作，改行后月收入为5000元，如果王女士之前的月工资收入为8000元，则保险公司需要给付的失能收入保险金为()。

A.1800元

B.3000元

C.4800元

D.8000元

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第2题

某企业由于财务印章被盗用，导致该企业在开户行的巨额存款在几天内被取走，给该行造成不良影响，从操作风险事件分类来看，该事件应归于（）类别。

A.人员因素

B.内部流程

C.系统缺陷

D.外部事件

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第3题

某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（)。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

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第4题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()

A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比

B.在参与激励的同时辅以晋升激励

C.对于基层员工应当主要以参与激励为主

D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第5题

某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

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