一家商业银行选择何种产品研发模式,主要取决于该行的哪些因素()。
A.资产和员工规模
B.公司治理结构
C.总行部门设置
D.技术基础
A.资产和员工规模
B.公司治理结构
C.总行部门设置
D.技术基础
第1题
A.完全垄断型保险市场,是指保险市场完全由一家保险公司操纵,这家公司的性质只能是国营的,不可以是私营的
B.在完全垄断的保险市场上,这家保险公司可凭借其垄断地位获得超额利润
C.在完全垄断的保险市场上,没有可替代产品, 但有可供选择的保险人
D.完全垄断模式是指在一个保险市场上,只存在少数相互竞争的保险公司
第2题
A.保险公司的偿付能力和经营状况
B.保险公司的盈利能力和经营状况
C.保险公司的产品开发能力和经营状况
D.保险公司的资金运用能力和经营状况
第3题
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境,还要考虑企业自身状况,其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工,制约员工流动的要求,那么DC计划更适合该公司。()
A.正确
B.错误
第4题
A.可以充分利用银行的销售渠道
B.集中精力专注于产品的研发和设计
C.丰富的银行管理经验
D.具有更高的话语权
第8题
A.了解主要金融产品特点和银行主要业务最新发展趋势
B.熟悉某一产品条线的研发和管理
C.具有精深的金融专业知识
D.具有一定的分析判断、组织协调、语言表达以及文字综合能力
第9题
A.经验丰富的软件开发人员
B.外部顾问
C.部门经理
D.兼职项目经理
第10题
A.推出新产品所需成本较高且可能需要重新报批而延缓产品上市时机,不如还是对现有产品进行组合
B.为了给客户提供更多的选择,保险方案和计划的条款越多越细越好
C.设计时要充分考虑再保险的利益和相关费用
D.要符合监管要求
第11题
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻,流动性较大,则DC计划更适合该企业。()
A.正确
B.错误