题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某公司原采用平均主义一刀切的员工福利制度，结果75%以上的员工不满意，公司人才流失严重。在不增加年福利费用开支的情况下，人力资源部决定增加更多的福利计划让员工自行选择，这一改革使得公司的人才流失率大幅度降低，出现这一转变的原因在于（）。
A.福利管理社会化可降低公司的管理成本
B.自助福利计划可以增加员工的工资收入
C.自助福利计划可以让员工把更多的精力投入到工作上
D.福利项目自选可增加福利效应，增大员工受益程度
答案
D、福利项目自选可增加福利效应，增大员工受益程度
解析：
答案解析：福利项目自选可以满足不同员工的多样化需求，增大员工受益程度，D选项正确。
