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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

DB计划和DC计划的适宜性存在差异，以下认识不正确的是：()。

A.DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段

B.DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业

C.DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业

D.DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业

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发布时间：2020-08-01

更多“DB计划和DC计划的适宜性存在差异，以下认识不正确的是：（)。A.DC计划更适宜现代企业制度下作为人”相关的问题

第1题

H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。9.一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是()。

A.DC计划更注重于投资收益的要求

B.DB计划要求资本市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小

C.DB计划下，基金的投资风险由企业承担

D.从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业

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第2题

与DB计划相比，DC计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC计划虽然对雇员来说是完全可携带的，但

在不同计划提供者甚至统一计划提供者之间、不同投资基金之间的转移也是存在转移成本的。（）。

A.对

B.错

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第3题

DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是：（）。A.使用统一

DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是：（）。

A.使用统一账户

B.退休金由账户积累额决定

C.投资风险由企业来承担

D.按照生命年金支付

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第4题

在我国企业年金计划类型的选择中，应鼓励DC计划发展，但也应允许DB计划的并存。这是因为：（）。①当前经

济成分多样化现状决定的②大量老龄员工的存在③资本市场不完善的现状④居民投资意识缺乏⑤养老风险加大

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第5题

DB计划与DC计划的适用性是不同的。以下更适宜采用DB计划的情形是：（）。A.作为现代企业制度下人力资

DB计划与DC计划的适用性是不同的。以下更适宜采用DB计划的情形是：（）。

A.作为现代企业制度下人力资源管理的手段

B.历史负担较重的国有企业

C.年龄结构较轻、人员流动性较高的企业

D.更注重投资收益的要求

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第6题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是()。

A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

B.DC计划比DB计划的可携带性弱

C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第7题

从国际经验来看，随着经济和社会发展环境的变化，企业年金的发展呈现出一定的趋势。以下判断正确的是：()。

A.美英日等国企业年金计划由DC模式转向DB模式

B.DB模式开始走向衰败

C.DC模式已经开始逐渐占据新建立的企业年金计划的主流

D.DC模式已经被世界各国所认可

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第8题

关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是()。

A.现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式

B.现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式

C.现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当

D.现收现付制养老保险制度通常采取混合计划

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第9题

关于DC型养老金计划与DB型养老金计划在2008年金融危机中受到的影响，以下说法正确的是()。①对于DC型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重②对于DB型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重③金融危机使得DC计划的“融资缺口”(养老金债务大于其养老金资产)不断扩大④金融危机使得DB计划的“融资缺口”(养老金债务大于其养老金资产)不断扩大⑤对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DC型计划受到的影响更大⑥对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DB型计划受到的影响更大

A.①③⑤

B.②④⑥

C.①④⑥

D.②③⑤

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第10题

员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻

H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。

8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。()

A.正确

B.错误

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