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[判断题]

职业目标是个人希望自己从事并为之努力的、能够被我们感知的某个职业层次和类型的组合。()

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更多“职业目标是个人希望自己从事并为之努力的、能够被我们感知的某个职业层次和类型的组合。()”相关的问题

第1题

只有那些有明确目标、有具体的发展措施,并为之付出实实在在努力的人,才能够取得职业生涯的成功。()
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第2题

张国海今年40岁,是做服装生意的个体工商户,年收入约30万元,目前没有住房,而是与妻子及8岁的儿子
住在自家店铺里,经过多年打拼,张先生已积累下300万元的资产,他希望能够在3年后购买一幢150万元的房子,并为正在读初中的儿子在10年后积累100万元用于出国留学,还希望自己在55岁的时候能够获得500万~600万元的退休金安享晚年。张先生的弟弟张国江今年37岁,在一家知名国企任职中层管理人员,年收入20万元,拥有价值80万元的房产,房贷已还清,目前的理财目标仅有为10岁的女儿准备40万元教育金一项。

A.(3)

B.(1) (2)

C.(2) (3)

D.(1) (2) (3)

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第3题

对员工实施志趣激励需要考察的情况不包括()

A.对工作本身的热爱程度

B.个人性格与工作的适合程度

C.从事工作与职业生涯目标适合程度

D.职业与兴趣的匹配程度

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第4题

美国社会工作伦理守则要求社工人员应有的行为与态度包括()。

A.社工人员在能力上应具有高水准的个人操守

B.社工人员应努力维持适当的专业能力

C.社工人员应将社会工作的专业性视为首要的服务目标

D.社工人员的行为应符合职业道德和公正的最高原则

E.社工人员从事研究时须依循学术上的要求

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第5题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第6题

组织职业管理的主要内容有()。

A.组织对员工个人能力潜力的评估

B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平发展机会

D.组织对员工的家庭生活进行关照,解决后顾之忧

E.对员工进行定期培训和组织内部学习

F.组织帮忙组建家庭

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第7题

职业生涯规划可以帮助自己不用太努力就可获得发展。()
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第8题

教育领导者充分行使自己的权力和承担自己应负的责任,并为下属提供优质服务,从而促使下属组织及成员实现教育目标或教育任务的过程叫做()。

A.领导

B.教育领导

C.领导教育

D.教育领导班子结构

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第9题

职业枯竭分为四个阶段,()是真正意义上的危机,这时个体处于一种失衡的状态,是一种对环境的冷漠和对自己做出的努力满不在乎的阶段。

A.淡漠

B.热情

C.失望

D.停滞

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第10题

希望工作可以适合个人的能力和爱好,这是职业理想的()。

A.低层次

B.较高层次

C.更高层次

D.最高层次

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第11题

下列不属于职业责任保险范围的是()。

A.被保险人自己

B.被保险人的家属

C.被保险人从事该业务的前任

D.被保险人的雇员

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