在企业为福利计划意见征询进行相关信息搜集时，最常用的方法包括()：①头脑风暴法;②个体访谈法;③目标群体调查法;④问卷调查法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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发布时间：2020-06-16

更多“在企业为福利计划意见征询进行相关信息搜集时，最常用的方法包括（)：①头脑风暴法;②个体访谈法;③”相关的问题

第1题

在企业中就福利计划进行意见征询时，正确的步骤顺序是()：①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。

A.①②③④⑥⑤

B.⑥②①③④⑤

C.②⑥①③④⑤

D.①⑥②③④⑤

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第2题

在企业中，福利计划的沟通步骤包括()： ①确定沟通目标; ②搜集相关信息; ③制定沟通策略; ④选择沟通媒介; ⑤举行沟通会议。

A.①③④

B.③④⑤

C. ①③④⑤

D. ①②③④⑤

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第3题

下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是()。

A.选择所要搜集的福利信息内容

B. 根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式

C. 界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量

D. 设计调查问卷并进行内部测试

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第4题

小王今年初和金源有限责任公司签订了为期3年的劳动合同。该劳动合同规定企业除了基本养老保险外，还提供一项雇主福利计划。该雇主福利计划规定：企业承诺在员工履行合同3年期满后一次性支付9万元的雇主福利金。若小王在该公司工作了2年后由于自身原因离职，则关于劳资双方对员工福利的以下理解中正确的是（）。①由于小王未能按约定履行合同，离职时便丧失了前两年的基本养老保险相关缴费权益②由于小王未能按约定履行合同，离职时没有资格要求企业支付雇主福利金③企业可以不向小王支付雇主福利金，若已计提进入福利的过渡账户，企业可以收回并进行再分配④小王缴纳的基本养老保险费为未归属应计权益

A.①、②

B.①、③

C.②、③

D.②、④

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第5题

下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是()。

A.界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量

B. 选择所要搜集的福利信息内容

C. 根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式

D. 分析福利调查结果

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