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[单选题]

公众参与规划包括三个层次的工作,但以下()不属于这三个层次。

A.直接参与法定图则的决策

B.新闻媒体的宣传和设立规划展览场

C.法定图则实施前的群众意见反馈机制

D.间接参与法定图则的决策

答案
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更多“公众参与规划包括三个层次的工作,但以下()不属于这三个层次。”相关的问题

第1题

寿险公司全面风险管理的体系工作可分为三个层次,其中,第三层次全面风险管理基本支持包括()。①风险管理信息系统②风险管理方法选择③风险绩效考核④风险管理制度

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第2题

游憩规划的三个层次不包括:()。

A.战略层次

B.土地管理单位层次

C.国民健康层次

D.场地层次

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第3题

以下对于长期护理保险的叙述中,不正确的是()。Ⅰ.长期护理保险属于重大疾病保险的类别Ⅱ.保单给付

以下对于长期护理保险的叙述中,不正确的是()。

Ⅰ.长期护理保险属于重大疾病保险的类别

Ⅱ.保单给付通常是固定给付

Ⅲ.在被保险人不能从事本身的在职工作并失去工作能力时,提供经济保障

Ⅳ.保单提供的护理院保障包括专业护理,中级护理和基本护理三个层次

Ⅴ.当被保险人无法从事保单规定的若干项日常生活活动中的一至三项时,即被认为生活无法自理。

Ⅵ.日常生活活动包括洗澡,穿衣,移动,吃饭,服药,上厕所,自制能力

A.Ⅰ、 Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

B.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

C.Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

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第4题

以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

A.①②

B.②③

C.①③④

D.①②③④

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第5题

关于组织文化,下面哪种说法是正确的?()

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第6题

以下关于保险监管目标的说法,正确的有():①保险监管的目标多定位于保护公众利益,即保单持有人的利益,确保保险公司的偿付能力以及维护保险市场秩序稳定;②一般目标包括维护保险市场公平竞争和保险交易公平两方面内容;③长期目标分为完善保险市场要素、维持保险市场供求平衡、协调保险宏观和微观经济效益三个内容;④监管目标不是一成不变的,不同的国家有不同的监管目标,不同的时期有不同的监管重点。

A.① ② ③

B.① ③ ④

C.② ③ ④

D.① ④

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第7题

我国的保险代理管理体制包括()层次。A两个B三个C四个D多个

我国的保险代理管理体制包括()层次。

A两个

B三个

C四个

D多个

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第8题

我国寿险股份有限公司治理结构的三个层次包括()。①股东大会②董事会和监事会③职工代表大会④经理层

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第9题

寿险公司的资产配置策略大致可分为三个层次,它们是()。①战略资产配置②战术资产配置决策③资产组合构造④证券选择工作

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第10题

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三
个方面。

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第11题

产品可以分为三个层次,以下哪个不属于其中之一。()。

A.外观层

B.核心层

C.有形层

D.延伸层

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