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[判断题]
已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
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第1题
A.私自代理销售非本行准入产品的
B.未通过代理保险大集中系统办理保险产品销售的
C.通过非法手段套取客户保费的
D.未持有效的《保险销售从业人员资格证书》
第2题
第3题
后张某等与新单位发生劳动纠纷,1994年6月30日,他们向劳动争议仲裁部申请仲裁,要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实,张某等所在单位被征用后,原单位没有与他们办理解除劳动合同手续,新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日,并领取了一个月工资,已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?
第4题
A.经济补偿金是约定的,违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第9题
A.主动辞职
B.被用人单位解除劳动合同
C.被用人单位开除
D.终止劳动合同
第10题
A.没有明确规定合同有效期限
B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在
C.在符合法定条件的情况下,劳动关系才可终止
D.用人单位不能解除劳动合同
第11题
A.限期整改
B.撒职至留用察看
C.罚款
D.告诫或通报批评