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[单选题]

IPE国际岗位评价方法实行四因素打分法中不包括的因素是（)。

A.影响

B.沟通

C.责任

D.知识

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发布时间：2022-10-29

更多“IPE国际岗位评价方法实行四因素打分法中不包括的因素是（)。”相关的问题

第1题

常用的风险分析方法有（)。

A.蒙特卡罗法

B.线性回归分析

C.层次分析法

D.调查和专家打分法

E.随机抽样分析

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第2题

保险公司竞争实力分析方法主要有()：①头脑风暴法;②企业价值链分析法;③标杆法;④竞争实力指标比较分析方法;⑤专家打分法。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第3题

项目可行性研究的方法很多，主要有（)等方法。

A.模糊评价法

B.增量分析法

C.决定论评分法

D.成本-效益分析法

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第4题

岗位薪酬设计中，（)指依据一定的规则和方法，对岗位的价值做出评价并进行排序，建立岗位结构。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

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第5题

在实践中，企业通常采取()法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。

A.排序

B.分类

C.市场定价

D.因素比较

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第6题

影响岗位评价方法选择的主要因素（）

A.岗位的稳定性

B.岗位职责的清晰程度

C.薪酬体系的特点

D.岗位数量的多少

E.岗位评价资源的充分性

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第7题

定量评价法是力图把复杂的现象简化为数量，进而从数量的分析与比较，推断某一评价对象的成效。几种常用的定量评价法：等级记优评价法、()、()、()、()、综合评判法和多级模糊综合评判法。

A.位置百分法

B.名次百分法

C.标准百分法

D.累进计分法

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第8题

按照招标文件规定的综合评价标准，对投标文件技术部分和商务部分各个评审因素进行量化打分，按照得分高低推荐中标候选人或确定中标人的方法称为综合评估法。（)

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第9题

《海洋法公约》规定，在“用于国际航行的海峡”中实行的通航制度是过境通行。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

2014年，由国家卫生和计划生育委员会颁布了最新的食品安全性毒理学评价程序和方法（）。该标准适用于评价食品生产、加工、保藏、运输和销售过程中所涉及的可能对健康造成危害的化学、生物和物理因素的安全性。

A.《中华人民共和国食品卫生法》

B.《中华人民共和国农产品质量安全法》

C.《食品安全性毒理学评价程序》

D.《农药管理条例》

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第11题

管理经济学的常用研究方法不包括（)。

A.微分法

B.边际分析法

C.均衡法

D.系统动力学方法

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