请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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发布时间：2022-08-19

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第1题

下列关于公平理论的表述中，错误的有()： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论; ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉)，他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。此外，他还可能另外找人作为比较对象，以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时，他们可能会采取以下六种选择中的一种：改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。

A.①②

B. ③④

C. ①③

D.②④

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第2题

案例：预警回访岗在对销售人员罗某名下保单进行预警排查时，发现该销售人员名下有32份保单所登记的通讯地址均为罗某所在支公司的职场地址。经督察人员与销售人员罗某核实,罗某表示因客户住址比较偏远，担心客户收不到公司的信件，便在征得客户同意后留了公司职场的地址。请分析判断销售人员罗某的行为是否构成违规，如构成，请认定其违规行为类型，并提出处理意见，同时列明违规认定的依据;如不构成违规，请简述原因。

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第3题

我国沙漠的沙源可以概括为哪四种类型？

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第4题

职业责任保险的责任一般可以归纳为()

A.战争，罢工和核风险所造成的损失

B.专业人员由于职业上的疏忽行为或失职造成的损失责任

C.职业责任事故所造成的间接损失或费用

D.被保险人自己及其前任的疏忽行为所导致的职业责任

E.被保险人对合同对方或其他人的财产损失或人身伤害应负的法律赔偿责任

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