题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当前和今后一个时期，我国发展面临的重大风险的有（）。
A.国内的经济、政治、意识形态、社会风险
B.自然界的风险
C.国际经济、政治、军事风险
D.以上全是
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（请给出正确答案）
A.国内的经济、政治、意识形态、社会风险
B.自然界的风险
C.国际经济、政治、军事风险
D.以上全是
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第2题
A.实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”和让人人享有社会保障已经成为党和政府对人民的政治承诺
B.我国目前出口型为主的经济增长模式的取向对健全的社会保障体系提出了迫切需求
C.社会流动速度在加快，社会风险在加速积累
D.家庭保障功能不可逆转地会持续走向弱化，家庭成员之间的相互保障却日益难济
第3题
A.2017年4月20日
B.2017年4月23日
C.2017年4月28日
D.2017年5月4日
第6题
A.决策风险评估机制
B.风险防控协同机制
C.风险防控责任机制
D.风险应对机制和工具
第8题
B.②③⑤
C.①②④
D.①②③④
经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如，保障水平过高会减损经济效率，并造成新的社会不公。因此，在当前推进我国经济体制改革的进程中，要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。()A.对
B.错
（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有()：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤
B.②③⑤
C.①②④
D.①②③④
根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯？赫里克(1999)给经济发展下的定义，经济发展的含义包括()：①物质福利，特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善，就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。
A.①②③⑤
B.①③④⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。其中，疾病风险的增加体现在()：①脂肪肝、糖尿病等各种“富贵病”的患病率迅速提高;②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;③全球范围内医疗费用上涨速度超过了GDP的增长速度，导致个人和家庭医疗费用支出比例攀升;④医疗技术的进步使原来被定义为“绝症”的病种有了治愈的希望，医疗费用因此大幅增加;⑤一些具有很强传染性的新病种不断涌现。A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
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第9题
A.中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平
B.在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险
C.在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业
D.在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障
第10题
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
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