题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
三季度新人专项奖励方案中,新人在签约次月出勤需要不低于（）天,1次性发放底薪（）元
A.18天、2000元
B.21天、1500元
C.18天、1500元
D.21天、2000元
答案
C、18天、1500元
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A.18天、2000元
B.21天、1500元
C.18天、1500元
D.21天、2000元
答案
C、18天、1500元
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第1题
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
第3题
A.自互保件均不计入方案
B.新人首月出勤率满80%，次月开始每月出勤满15天
C.鲲鹏和千里马计划的新筹团队首月不享受方案
D.方案兑现时，不要求新人本人在职且正常
第4题
A.次月，本月
B.本月，次月
C.本月，本月
D.次月，次月
第9题
A.5人、10000元
B.6人、8000元
C.5人、8000元
D.6人、5000元
第10题
A.经省公司抽查早会未达标质量要求、新人面访造假未上报等违规情况，累计达到三次
B.机构三季度新增人力低于10人
C.三季度新人六个月合格留存率低于50%
D.年龄或学历有不符合IWP招募条件的情况
E.以上都对
第11题
A.三季度入职:以营业组为单位，三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人，组内新人享受本计划。提前达成，提前享受
B.三季度入职:以营业组为单位，三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人，组内新人享受本计划。9月开始享受
C.二季度入职:各职级人员，7-8 月须连续健康后，可于 9 月 起享受本计划
D.二季度入职:各职级人员，7-8 月须连续健康后，可于8 月 起享受本计划
