请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（）。
A．劳动法
B．民法通则
C．雇佣合同
D．劳动保险条例
答案
更多“在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（）。A．劳动法 B．民法通则C．雇”相关的问题
第2题
【单选题】在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。
A . 雇主赔偿责任
B . 雇主过失责任
C . 雇主给付责任
D . 雇主故意责任
第5题
在雇主责任保险中，保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括()。
Ⅰ．工资总额
Ⅱ．工作地址
Ⅲ．职业性质
Ⅳ．赔偿限额
Ⅴ．工作时间
A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第6题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第8题
【单选题】我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。
A . 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B . 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C . 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D . 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第10题
在雇主责任保险中,保险人所承担的责任风险主要是()
A．雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿
B．被保险人的过失行为所致的损害赔偿
C．雇主提供的是不称职的管理人员
D．雇主提供危险的工作地点，机器工具所致损害
