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[单选题]
《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动法庭
C.劳动人事仲裁院
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A.劳动争议仲裁机构
B.劳动法庭
C.劳动人事仲裁院
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更多“《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。”相关的问题
第3题
A.给予追究刑事责任
B.给予行政处分
C.给予严重警告
第4题
A.两年
B.五年
C.三年
D.八年
第5题
A.1
B.3
C.6
D.12
第6题
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
第7题
A.2；5
B.1；2
C.3；5
D.2；3
第9题
根据我国《保险法》第二十六条规定，人寿保险合同的索赔时效是（）
A.自保险事故发生之日起5年
B.自被保险人或受益人知道保险事故发生之日起5年
C.自保险事故发生之日起2年
D.自被保险人或受益人知道保险事故发生之日起2年
第10题
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第11题
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
