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[主观题]

管理人员道德风险的产生，从机制上看是一种经纪人问题，当人们建立了合同关系，但合同一方的行为

难以观察时，就容易产生道德风险。()

A.对

B.错

答案

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发布时间：2019-10-03

更多“管理人员道德风险的产生，从机制上看是一种经纪人问题，当人们建立了合同关系，但合同一方的行为”相关的问题

第1题

保险管理人员道德风险的特点包括()：①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性;②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的;③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险;④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。

A.①②③

B.①③④

C.①④

D.①②③④

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第2题

道德风险是指从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动。相较其他行业，保险管理人员更具有道德风险。下列关于保险管理人员道德风险的说法中，错误的是（)。

A.保险管理人员的道德风险具有危害性大、复杂性和隐秘性的特点

B.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

C.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险相同

D.为了减少保险管理人员的道德风险，需要三个条件来规范和保证：法律、内部激励机制和职业道德

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第3题

存款保险从本质上说是一种市场化的风险防范与处置机制，收取保费主要是为了强化对银行的约束，防范道德风险。（)

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第4题

狐狸吃不着葡萄说葡萄酸从自我防御机制上看是一种（)。

A.投射

B.反向作用

C.合理化

D.替代

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第5题

对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：

A.法律;

B.利益分配机制;

C.自身激励机制;

D.职业道德。

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第6题

保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（）。

【单选题】保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（）：①迎合上司，利益目标短期化；②规章制度有漏洞；③费用利益驱使；④权利和责任不匹配。

A . ①②

B . ①③

C . ①③④

D . ②③④

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第7题

保险公司基层管理人员道德风险产生的微观原因是()。

A.权利和责任不匹配

B.管理监督不到位

C.费用利益驱动

D.规章制度有漏洞

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第8题

保险公司基层管理人员产生道德风险的微观原因包括()：

A.权利和责任不匹配;

B.管理监督不到位;

C.个人利益驱动;

D.规章制度有漏洞。

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第9题

保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是()：①迎合上司，利益目标短期化;②规章制度有漏洞;③费用利益驱使;④权利和责任不匹配。

A.①②

B.①③

C.①③④

D.②③④

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