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[主观题]

某地区企业年金计划采用EET税收模式，李祥56岁养老保险趸缴保费4000元，该缴费四年的投资收益为800

元，60岁李祥退休，假定个人所得税为比例税率25%，则李祥退休时可以领取的一次性养老金为（）。

A.4800元

B.4600元

C.4200元

D.3600元

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发布时间：2020-06-30

更多“某地区企业年金计划采用EET税收模式，李祥56岁养老保险趸缴保费4000元，该缴费四年的投资收益为800”相关的问题

第1题

通常而言，不属于企业年金税收优惠政策模式的是（）。

A.EET

B.ETT

C.TTE

D.TTT

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第2题

美国对企业年金、职业年金个人所得税实施的优惠政策为()。

A.EET模式

B.ETE模式

C.TEE模式

D.TTT模式

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第3题

私人养老金计划税收优惠的EET模式是指（）。A.养老金纳费免税，其投资收益免税，养老金给付征税B.养老

私人养老金计划税收优惠的EET模式是指（）。

A.养老金纳费免税，其投资收益免税，养老金给付征税

B.养老金纳费征税，其投资收益征税，养老金给付免税

C.养老金纳费免税，其投资收益征税，养老金给付征税

D.养老金纳费免税，其投资收益征税，养老金给付免税

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第4题

EET的税收待遇是对（)征税。A．退休计划资产的投资收益B．退休计划筹资C．受益人领取养老金D．退休计

EET的税收待遇是对()征税。

A．退休计划资产的投资收益

B．退休计划筹资

C．受益人领取养老金

D．退休计划资产的投资收益和受益人领取养老金

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第5题

2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并

进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调？。该事件表明（）。

A.企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调

B.企业年金成为一些企业逃税的重要渠道

C.劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展

D.目前应加大企业年金的税收优惠政策

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第6题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。10.以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是()：①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟;②经济系统性风险增强;③人口老龄化趋势日益严重;④人们就业观念和投资理念的变化;⑤DC计划优于DB计划。

A.①③④

B.①②④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第7题

关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是()。①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性” ，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④

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第8题

美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇

。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。

A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除

B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税

C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的

D、以上三项均正确

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第9题

目前西方大多数国家对私人养老保险计划的征税模式为（）。

【单选题】目前西方大多数国家对私人养老保险计划的征税模式为（）。

A . EET

B . TEE

C . TTE

D . ETT

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第10题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是()，此账户()实际的价值增长。

A.实际个人账户;获得

B.实际个人账户;不获得

C.名义个人账户;获得

D.名义个人账户;不获得

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