假如你是一个人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是（)。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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发布时间：2022-06-29

更多“假如你是一个人力资源管理经理，你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理，则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。”相关的问题

第1题

假如你现在26岁,每年能获得10%的收益,不考虑税收等其他因素,要想在70岁时成为百万富翁,今天你要

拿出()元钱来投资

A．1482500

B．1509100

C．2678000

D．3412000

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第2题

一个环R的一个非空子集s叫作R的一个左理想，假如你能不能在有理域F上2×2矩阵环F₂₂里找到一

一个环R的一个非空子集s叫作R的一个左理想，假如

你能不能在有理域F上2×2矩阵环F₂₂里找到一个不是理想的左理想？

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第3题

案例：张明在一家大型电脑制造企业工作，刚刚被聘任为预算计划部的经理，直接管理8名工作人员。这

些工作人员不需要很高的学历，主要任务是处理和分析各个营业部门送来的数据记录，并分项目编制营业部门的预算计划。承担的项目不同，工作人员获得的报酬也有明显不同。张明往往依据不同工作人员的兴趣和技能分配工作任务，工作人员之间有时会因为由谁来承担这些项目而发生争执。张明认为自己对待每一个员工都是公平的，但抱怨的声音越来越大，并产生了明显的矛盾。有一次，张明接到一个很好的项目，并将它安排给一位名叫嘉华的员工，另一位员工袁星则表现出特别愤怒，因为她认为该项目应当由她来做。她回到座位上，将她当时手中的资料收集在一起，扔到办公桌的一边，然后从桌子上拿起一本书高声朗读起来。因为所有的工作人员都在一间办公室里，所以大多数人都发现了她的行动。她大声叫到：“这里没有人给我安排过一份好的工作。”所有人都听到了。张明亲历了所发生的事情，心情相当不愉快，他没有发火，陷入了沉思之中……问题：假如你是张明，请根据职位界定理论和工作团队理论分析矛盾产生的主要原因，并联系本案例实际情况，提出建立有效工作团队的步骤。

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第4题

你执行STARTUPMOUNT命令来启动你的数据库，下面哪项数据库操作需要你将数据库启动到MOUNT状态？（)

A.重命名控制文件

B.删除一个用户

C.激活或关闭数据库归档

D.删除一个表空间

E.在你丢失所有的控制文件后，重建一个控制文件

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第5题

某国按揭的特点:银行公布的按揭利率为年利率,但却为半年复利计息,而还款计划往往按月支付。假如你

从该国某银行按揭了100000加元,25年期,年利率为4%,半年复利计息。你的月供款为()加元