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[单选题]

我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户()。

A.撤销

B.转入国家指定账户管理机构

C.转入基本养老保险个人账户

D.由原管理机构继续管理

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发布时间：2020-05-27
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更多“我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企”相关的问题

第1题

我国《企业年金试行办法》规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金()。①依法参加基本养老保险并履行缴费义务②具有相应的经济负担能力③已建立集体协商机制④职工人数达到30人以上(包含30人)⑤成立企业年金理事会

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第2题

《企业年金试行办法》中规定企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。（)
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第3题

2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。3.《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金缴费必须归集到()。

A.企业账户

B.受托财产托管账户

C.个人账户

D.受托财产投资账户

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第4题

为能有效地控制养老基金投资的风险，不管是数量限制的投资监管模式，还是审慎人投资监管模式，都会
对一些特定投资选择进行限制。我国企业年金基金管理试行办法也有类似的规定。根据《企业年金基金管理试行办法》，单个投资管理人管理的企业年金基金资产，投资于一家企业所发行的证券，按市价计算，不得超过该发行证券的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

（）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国
第一家规范的企业年金开始完整投入运作。

（）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规

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第6题

2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。5.我国采取信托模式进行企业年金管理，银行、保险、基金、信托公司均参与到年金市场的争夺战，其中，可以提供金融捆绑式或分离式服务，从而降低建立年金企业的成本的金融机构为()。

A.商业银行

B.养老保险公司

C.基金公司

D.信托投资公司

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第7题

以下文件属于行政法规的是()。

A.《保险法》

B.《企业年金试行办法》

C.《北京市基本养老保险规定》

D.《社会保险费征缴条例》

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第8题

第11－13题为套题：我国目前进入资本市场的养老基金主要是全国社会保障基金（社会保障基金理事会管
理）和企业年金基金，《全国社会保障基金投资管理办法》和《企业年金基金投资管理试行办法》分别对两类基金的投资制定了相关投资规定。我国社会保障基金理事会管理的公共养老储备基金，是专门用于应对人口老龄化而做的提前积累。该部分资金的投资选择最为关注以下原则（）。

A.安全性、流动性和收益性

B.安全性、收益性和长期性

C.收益性、长期性和安全性

D.收益性、流动性和长期性

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第9题

2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。1.作为信托型的企业年金管理制度，其最本质的特征是()。

A.专业机构相互监督与合作制度

B.企业年金基金财产的独立性

C.政府部门的协作监管制度

D.严格限制的投资范围与投资额度

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第10题

关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是（)。A、1991年《国务院关于企
关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是()。

A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”

B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》

C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除

D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策

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