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[单选题]

马斯洛的需求层次理论认为, 人的需求可以划分为五个层次: ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是()。

A.①②③④⑤

B. ④①②⑤③

C. ④⑤②①③

D. ④①②③⑤

答案
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更多“马斯洛的需求层次理论认为, 人的需求可以划分为五个层次: ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现”相关的问题

第1题

()理论认为,人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.强化理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.期望理论

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第2题

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派, 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()。

A.人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要

B. 成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就

C. 生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用

D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

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第3题

马斯洛需求层次理论中,决定人行为的需求是()。

A.最高层次的需求

B.最低层次的需求

C.安定的需求

D.主导需求

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第4题

在马斯洛的需求层次理论中,人最高的需求是()。

A.自我实现的需求

B. 社交需求

C. 尊重需求

D. 安全需求

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第5题

马斯洛的需求层次理论中把人的需求分为不同的层次,其中高层次分别是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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第6题

马斯洛需求理论认为,人具有从低到高的多层次需求,包括:生存、安全、情感、归属以及自我实现。()
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第7题

马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次, 这些需要从低到高排序依次是()。①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要

A.①②③④⑤

B. ①②④③⑤

C. ②①③④⑤

D. ②①④③⑤

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第8题

马斯洛认为,人的需求有五个层次,分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、(自我实现)的需要。()

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第9题

马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是()。

A.指出了员工福利制度存在的必要性

B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础

C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求

D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次

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第10题

小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满
足人()的需求。

(A)生理

(B)归属感

(C)自我实现

(D)情感

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