题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
答案
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A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
第4题
A.用人位可终止劳动关系,需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系,需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资
第5题
A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同
B.解除劳动关系并给予补偿
C.订立三年以上固定期限劳动合同
D.订立无固定期限劳动合同
第6题
A.劳动合同无效
B.劳动合同有效,需支付双倍工资
C.终止劳动合同,支付劳动者工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限的劳动合同
第7题
A.视为已订立无固定期限劳动合同
B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第10题
A.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
B.用人单位应当自订立劳动合同之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.事业单位工作人员岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过12个月
D.给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定