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[判断题]

归因训练指通过一定的程序,使学生掌握归因技能,消除归因误差,形成比较恰当的归因方式。()

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更多“归因训练指通过一定的程序,使学生掌握归因技能,消除归因误差,形成比较恰当的归因方式。()”相关的问题

第1题

最有利于帮助员工保持工作热情和动力的归因方式是()?

A、对自己的成功做运气归因

B、对自己的失败做努力归因

C、对自己的成功做能力归因

D、对他人的失败做能力归因

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第2题

我国保险公估人的民事损害赔偿责任的归责原则应适用()责任原则。

A.无过错

B.过错

C.无归因

D.归因

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第3题

我国保险公估人的民事损害赔偿责任的归责原则应适用()责任原则。A.无过错B.过错C.无归因D.归因

我国保险公估人的民事损害赔偿责任的归责原则应适用()责任原则。

A.无过错

B.过错

C.无归因

D.归因

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第4题

小明认为自己考试成绩不理想是因为身体不舒服,这是()心理现象。

A.自我调节

B.归因

C.价值观

D.道德推脱

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第5题

总喜欢将别人的成功归于外因,自己的成功归于内因。这一心理是()的表现。

A.印象偏差

B.归因偏差

C.态度偏差

D.行为偏差

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第6题

归因的实质是根据人的外部行为特征对其内心状态所进行的()

A.肯定和否定

B.测量和评价

C.解释和推论

D.感觉和认知

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第7题

角色扮演法是指()。
A.模拟现实社会中的某些情景,让儿童扮演其中的角色,尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感,并通过及时的反馈和教师指导,了解别人的需求和感受,从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范

B.通过让儿童模仿别人获取知识

C.让儿童学习表演的技巧,并且运用到情景训练中

D.让儿童学会站在他人的立场上思考问题

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第8题

下列关于自豪与羞愧情绪的说法,正确的是()。

A.自我意识情绪的表达和任务难度有关

B.自豪与羞愧的产生依赖于个体对行为结果进行自我归因

C.自豪与羞愧的表达没有必然的联系

D.以上都对

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第9题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为()。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第10题

团体保险核保的风险管理就是要通过精确的核保标准、严格的核保程序,达到一定规模的(),并使未来的理赔结果非常接近于预期估计。

A.承保利润

B.承保数额

C.承保风险

D.承保价格

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第11题

教育法律救济是指()的合法权益受到侵害并造成损害时,通过裁决纠纷,纠正、制止或矫正侵权行为,使受害者的权利得以恢复,利益得到补救的法律制度。

A.教育行政相对人

B.学生

C.教师

D.学校

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