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[主观题]

为了有效完成汽车维护工作,在组织时,其作业地点应按工艺(),使各方能协调工作。

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更多“为了有效完成汽车维护工作,在组织时,其作业地点应按工艺(),使各方能协调工作。”相关的问题

第1题

电算化会计下,可以采用“分散管理方式”的组织结构,其特点包括()。

A.企业财会部门单独配备计算机等设备,并配备一定的专业人员,会计电算化工作的实施,完全由财会部门负责进行,企业计算中心将不再参与

B.会计电算化工作,包括电算化会计信息系统的管理、开发和使用维护等都由企业财务部门统一管理,分散到其它业务部门一起完成

C.会计电算化工作,包括电算化会计信息系统的管理、开发和使用维护等分散到企业计算中心和财务部门完成

D.会计电算化工作,包括电算化会计信息系统的管理、开发和使用维护等分散到企业计算中心进行处理,财务部门只是向计算中心提供基础会计数据和处理要求

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第2题

人力资源管理对企业最为重要的作用是()。

A.帮助组织达成目标

B. 为组织提供训练有素的员工

C. 提高员工的工作满意度

D. 维护组织伦理道德政策

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第3题

为了让客户充分体验产品,我们要主动邀请客户做试乘试驾,但我们建议在试乘试驾前应优先完成下列工作/销售动作,这样试乘试驾更有针对性、对成交促进更有效。应先于试乘试驾前做的工作或动作有()。

A.客户的需求已被全面、深入地分析

B.客户已经听取过车型全面介绍静态演示

C.客户已经认同车型能够符合自己的部分要求

D.客户表示希望进一-步了解车型更多、更具体的信息

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第4题

为了控制加重质的损失,应加强对()的维护及改善其工作效果。
为了控制加重质的损失,应加强对()的维护及改善其工作效果。

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第5题

情绪工作(emotionlabor)的观念,最早是由Hochsehild于1983年提出。其认为()。

A.有些工作需要工作者在公共场合控制自己的情绪

B.一个人为了组织的规范和要求而必须管理情绪

C.情绪表达不再是私人的一部分

D.教师工作不需要尽情情绪管理

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第6题

班组质量管理,是班组为了保证()所进行的组织、计划、协调、控制、检查等项工作。

A.生产出合格的产品

B.生产出优质的产品

C.完成企业生产目标

D.完成工作任务

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第7题

以下关于鼓励和支持志愿服务组织参与公共卫生事件应对工作,说法正确的是:()

A.组织志愿者根据其自身能力,在科普宣传、社区防控、秩序维护、道口检疫、心理援助、流行病学调查等领域开展志愿服务

B.安排志愿者参加公共卫生事件应急处置,应当为其提供必要的安全防护保障

C.志愿服务组织、志愿者开展应对公共卫生事件志愿服务,应当接受市、区人民政府及其有关部门的统一协调

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第8题

酸雨观测实验室安全卫生制度包括()。
酸雨观测实验室安全卫生制度包括()。

A.进行测量时要注意清洁卫生,测量前要洗手;测量器皿要放置在规定的位置,不得随意堆放,用后要洗净再放回原处

B.使用各种仪器设备要严格遵守安全使用规则和操作规程;

C.实验分析工具、用品不得挪做它用;微机要专机专用,并按照规定进行操作、维护;

D.发生意外事故时,应迅速切断电源、火源,采取有效措施及时处理并逐级上报。

E.测量结束后,应立即清洁工作台面,清扫地面,以保持实验室的整洁,做到室内无尘;

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第9题

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、...

某企业为了增加某种产品的生产能力,提出甲、乙、丙三种方案。甲方案是从国外引进一条生产线,需投资800万元;乙方案是改造原有生产车间,需投资250万元;丙方案是通过次要零件扩散给其他企业生产,实现横向联合,不需要投资。 根据市场调查与预测,该产品的生产有效期是6年,在6年内销路好的概率是0.7,销路差的概率是0.3.在销路好的情况下,甲方案每年可盈利430万元,乙方案每年盈利210万元,丙方案每年可盈利105万元;在销路差的情况下,甲方案每年将亏损60万元,乙方案每年可盈利35万元,丙方案每年可盈利25万元。 结合材料,运用决策树法,画出决策树并做决策。 (问答题1) 简述管理思想发展的历史。 (问答题2) 举例分析公司应如何招聘员工。 (案例分析题) 某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也由原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情,让厂长应接不暇。其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了。其三:过去总是厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。凡此种种,以前有效的管理方法已经失去作用了。 【问题】 (1)案例中企业采用的直线型组织结构有何特点及优缺点? (2)案例中现有的组织结构是否需要改革?结合案例分析组织设计的原则是什么? (3)案例中企业应采用何种组织结构?为什么?

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第10题

1996年7月,某重整车间检修已接近尾声。8:00时,开始为反应器装填催化剂,约9:00时正在办公室作开
工方案的技术人员根据某操作人员提供的R201-1内挂装试验袋情况,觉得还应增加一个,便安排该操作人员去完成这项工作。9:30该操作人员拿着试验袋来到平台上R201-1入口,并喊地面上的监护人来监护,监护人来到该入口时发现操作人员倒在R201-1内,马上对其施救,送医院后经抢救无效死亡。根据上述事故经过试分析该起事故的原因?

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第11题

在仪器维护期间,对整个综合录井系统内的所有检测仪实施()是高级技师应完成的工作。

A.操作

B.线路检查

C.系统调校

D.单元充电

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