首页 > 职业资格考试> 保险> 中国寿险管理师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。” 这表明()。① 兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与② 在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备③ 在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合④ 人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入

A.①②

B. ③④

C. ②③

D. ①④

答案

查看答案

发布时间：2020-06-16

更多“一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同”相关的问题

第1题

下列句子的标点符号使用正确的一项是（）

A.有一句名言:你希望自己成为什么样的人,你就会成为什么样的人。人生就是自我不断实现的过程

B.原西南师范大学校长邱玉辉、高级工程师彭燕华、重庆大学教授尹超……等多位国内人工智能专家出席了大会

C.医学专家指出,大量快速地进食冷饮,会损伤孩子稚嫩的胃黏膜,引起急性胃痉挛,导致腹痛,腹泻,食欲不振

D.年少时,眼神澄澈,心地纯良;长大了,受到名利、欲望、贪婪等熏染,变了质,走了味,失了魂

点击查看答案

第2题

《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见》(国办发〔2014〕50号)指出，商业健康保险是由商业保险机构对因健康原因和医疗行为导致的损失给付保险金的保险，主要包括()。

A.社会医疗保险和商业健康保险

B.医疗保险、疾病保险

C.医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险和护理保险

D.医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及相关的医疗意外保险、医疗责任保险等

点击查看答案

第3题

M 公司发现，公司各职能部门之间的沟通协调不畅，工作中的扯皮现象明显，而且各部门员工之间的相互信任度不是很高，导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。公司老总强调，应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况，同时，在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组，给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题，让他们通过接受相关的培训，然后共同找到解决问题的办法。下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

点击查看答案

第4题

数十年的盗猎大象活动在某种程度上已经改变了非洲象进化方向——天生没有象牙的雌象越来越多。类似“大象无牙”的情况值得人类反思，这是的物种变化，且朝着不可控的方向改变。而这种改变，显然反映了人类社会的治理，是人类无法管控相关违法乃至犯罪行为，导致意外后果反作用于野生动物。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）

A.翻天覆地失效

B.难以置信失灵

C.意料之外失能

D.突如其来失位

点击查看答案

第5题

企业并购包括合并和（）两种行为。

点击查看答案

第6题

某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后，推出一款针对员工福利补偿的团体失能收入损失保险，承担被保险人在保险期间内发生疾病或遭受意外事故，并以该次疾病或意外事故为直接原因导致其完全丧失劳动能力，且持续经过等待期后的收入补偿。在销售初期的6个月内，公司拟将销售渠道和销售区域限定在北京的某大型养老社区内进行，根据这种销售策略制定的价格一般会是()。

A.撇脂定价

B.竞争性定价

C.试销价格

D.渗透定价

点击查看答案

第7题

下列关于法人变更的表述错误的是（）。

A.法人的合并和分立属于法人变更的基本形式

B.法人组织性质发生变化不影响法人对外债权和债务的承担

C.法人可因活动宗旨的重大变化而导致对外债务的免除

D.法人的变更都应当向登记机关办理登记并公告

点击查看答案