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[单选题]

下列关于福利预算的说法, 错误的是()。

A.在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势

B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低

C. 福利预算有两种方法: 宏观接近法和微观接近法

D. 某种福利类型的成本越高, 则节约福利成本的机会越小

答案
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更多“下列关于福利预算的说法, 错误的是()。A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B”相关的问题

第1题

关于员工福利预算, 下列陈述正确的有()。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算, 必须追求绝对低价作为预算制定基础④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势⑤某种福利类型的成本越高, 则节约福利成本的机会就越大

A.①②④

B. ①②③④

C. ①②④⑤

D. ①③④⑤

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第2题

鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响, 福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。 下列关于福利预算的方法, 正确的是()。

A.频度分析法和趋中分析法

B. 离散分析法和四分位法

C. 宏观接近法和微观接近法

D. 频度接近法和离散接近法

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第3题

关于保险福利计划的主要分类和设计, 下列说法错误的是()。

A.在设计企业养老保险福利时, 首先要了解养老保险的种类和范畴

B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险, 相比其他保险福利设计简单

C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利

D. 在设计健康保险福利时, 需要关注福利方案的稳定性

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第4题

下列关于其他企业福利的说法错误的是()。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会

下列关于其他企业福利的说法错误的是()。

A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%

D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

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第5题

下列关于专门决策预算的说法,错误的是()。

A.涉及长期建设项目

B.经常跨越多个年度

C.计入与此有关的现金预算与预计资产负债表

D.一般纳入日常的业务预算

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第6题

下列关于预算编制的说法中,错误的是()。A.预算应按照月预算和年预算分别编制B.差异分析的重点是可

下列关于预算编制的说法中,错误的是()。

A.预算应按照月预算和年预算分别编制

B.差异分析的重点是可控预算

C.预算的分类应与记账的分类保持一致

D.当支出大比例超过预算时,应督促客户改进,而不能修改预算

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第7题

关于政府收支的定额法,下列说法错误的是()。

A.定额预算都是国家统一制定的

B.定额预算可以在实践中形成

C.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算支出

D.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算收入

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第8题

关于政府收支的定额法,下列说法错误的是()。

A.定额预算都是国家统一制定的

B.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算支出

C.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算收入

D.定额预算可以在实践中形成

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第9题

关于政府收支的定额法,下列说法错误的是()。

A.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算支出数额

B.预算定额可以在实践中形成

C.通过预算定额,可测算出计划年度有关预算收入

D.预算定额都是国家统一制定的

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