首页 > 职业资格考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上，则视为自动离职

答案

查看答案

发布时间：2022-12-23

更多“关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。”相关的问题

第1题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

点击查看答案

第2题

违反劳动纪律是指员工违反公司有关劳动纪律要求的行为，包括迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、违规顶岗、酒后上岗等行为（）

点击查看答案

第3题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

点击查看答案

第4题

违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，经批评教育无效的，给予()处分。

A.开除

B.降级

C.记大过

D.警告至记大过

点击查看答案

第5题

员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在（）分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款（）元。

点击查看答案

第6题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

点击查看答案

第7题

当天迟到或早退（)分钟以上至（)分钟及以内，按旷工半天计算。

A.60、240

B.50、240

C.70、220

D.80、220

点击查看答案

第8题

工作规范中不正确的是（)。

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利，参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

点击查看答案

第9题

员工迟到/早退5-钟以内，不会受到处罚（）

点击查看答案

第10题

不遵守考勤规定，一个月累计迟到、早退、未打卡总数超过5次及以上者予以通报批评处罚（）

点击查看答案

第11题

某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明()。

A.员工福利的缺位

B.员工福利的不到位

C.员工福利与企业文化脱节

D.员工福利一刀切

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

北京初级统计师考试时间青岛统计师考试时间 2024年全国统计师考试报名时间 2024年内蒙古咨询工程师成绩查询时间：预计6月统计师考试时间是多久统计师专业考试报名时间 2024年CFP报考条件都有哪些 2024年天津咨询工程师什么时候查询成绩 2024年上海咨询工程师查询成绩时间预计是6月 2024年北京咨询工程师成绩查询时间：预计6月

下载APP

关注公众号

TOP