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[单选题]

对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过1亿元的，综合质量效益情况给予最高（)元奖励。

A.50万

B.100万

C.300万

D.600万

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发布时间：2022-06-17
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更多“对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过1亿元的，综合质量效益情况给予最高()元奖励。”相关的问题

第1题

某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括()。①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容④确保培训经费的支出没有超出预算标准

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

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第2题

财务情况说明书的内容一般不包括（)。A．企业经营的基本情况B．利润实现和分配情况C．金融企业合并、

财务情况说明书的内容一般不包括()。

A．企业经营的基本情况

B．利润实现和分配情况

C．金融企业合并、分立的说明

D．对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项

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第3题

培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、 技能、 方法等运用于日常工作之中， 从而真正提高生产率、 改善产品或服务质量、 提升员工个人以及组织绩效， 而 M 公司在这方面却存在很大的不足， 为此，该公司应当做好的一些工作是()。

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B. 为培训成果转化提供各种有利条件

C. 严格控制培训费用不超出预算

D. 在培训过程中让受训者多记多背， 不要在演练方面花太多时间

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第4题

关于自办型福利项目的优势， 下列陈述正确的是()。

A.有利于企业降低经营管理成本

B. 实施更具灵活性

C. 有利于分享社会互助共济的成果

D. 可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势

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第5题

教育对生产力的促进作用通过人才的培养直接影响生产力的发展，表现在（)。

A.教育是科学技术转化为生产力的中间环节

B.教育本身也是科学技术发展创新的重要阵地

C.教育是推动社会发展的基本动力

D.教育己成为现代国家的立国之本

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第6题

成数再保险一般不适用的情况是()。

A.新创办的保险公司或新开办的保险险种

B.业务质量不一、保险金额不均匀的业务

C.各类转分保业务

D.互惠交换业务

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第7题

欺骗投保人、被保险人或者受益人的违规有（)

A.使用保险产品分红率、结算利率等比率性指标，与银行存款利率、国债利率等其他金融产品收益率进行简单对比

B.阻碍投保人接受回访、诱导投保人不接受回访或者不如实回答回访问题

C.串通投保人、被保险人或者受益人，骗取保险金或保险赔款

D.对保险公司的股东情况、经营情况以及过往经营成果作虚假宣传

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第8题

下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是()。

A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成

B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备

C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警

D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才

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第9题

下列关于企业价值观的表述，正确的是()①企业价值观是企业文化的核心②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格③企业价值观是自发产生的④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②④

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第10题

以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业文化的核心

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第11题

下列关于企业价值观的表述，正确的是()。

A.企业价值观是企业文化的核心

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质

C.企业价值观是自发产生的

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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