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[主观题]

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

A、用人单位、工伤职工或者其近亲属

B、用人单位

C、工伤职工或者近亲属

答案
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更多“工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市”相关的问题

第1题

根据《工伤保险条例》规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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第2题

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者(),存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定

【单选题】职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者(),存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。

A、停工留薪期满

B、医疗期

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第3题

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者(),存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。

【单选题】职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者(),存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。

A、停工留薪期满

B、医疗期

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第4题

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行()。

A.劳动能力鉴定

B.工作能力鉴定

C.劳动能力认定

D.工作能力认定

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第5题

职工认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定。()
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第6题

职工发生工伤,在()情况下需要进行劳动能力鉴定。

A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C.发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

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第7题

职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、

职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()

A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定

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第8题

工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前()个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请;并提交医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期

【单选题】工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前()个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请;并提交医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。

A、5个

B、6个

C、7个

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第9题

【单选题】工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前()个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请;并提交医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。

A.5个

B.6个

C.7个

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第10题

【单选题】工伤职工停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过()个月。

A.9个月 6个月

B.12个月 12个月

C.6个月 12个月

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