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[判断题]

对于法律风险的防范,最重要的是要强化创业者和创业企业的市场经济法律风险防控意识。()

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更多“对于法律风险的防范,最重要的是要强化创业者和创业企业的市场经济法律风险防控意识。()”相关的问题

第1题

根据《中国保监会关于进一步加强保险业风险防控工作的通知》, 针对保险公司声誉风险管理,下列说法正确的是()。

A.保险公司要按照保监会相关规定,将声誉风险管理纳入全面风险管理体系。

B.建立健全相关制度和机制,防范和识别声誉风险,应对和处置声誉事件。

C.强化声誉风险管理主体责任,高管人员承担声誉风险管理的最终责任

D.强化声誉风险管理主体责任,董事会承担声誉风险管理的直接责任。

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第2题

推动保险市场开放对于保险业改革和发展的重要意义不包括()。

A、优化市场资源配置,保险业可持续发展能力不断增强

B、深化国际交流合作,提高中国出口贸易话语权

C、强化风险防范意识,全行业抗风险能力不断增强

D、稳步实施“走出去”战略,本土公司国际竞争力不断增强

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第3题

保险机构要按照“分工明确、独立制衡”的原则,从负债匹配、投资决策、指令执行、交易操作

、风险管控、信息披露等方面入手,全面修订和完善内部规章制度,强化事前防范、事中监控和事后管理,定期检查、评估内控制度执行情况。()

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第4题

“十四五”规划《建议》明确提出,要强化绿色发展的法律和政策保障,发展绿色金融,支持绿色技术创新,推进清洁生产,发展环保产业,推进重点行业和重要领域绿色化改造。()
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第5题

要立足()大变局来把握规律,立足()的大前提来统筹,立足()的大背景来谋划。

A.国际秩序

B.防范风险

C.我国发展重要战略机遇期

D.“两个百年”交汇期

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第6题

根据《中国保监会关于进一步加强保险业风险防控工作的通知》,下列说法正确的是()。

A.要加强与新闻媒体的沟通,对于可能引发群体性事件,及早报告总公司。

B.要切实落实好防范和处置非法集资风险的主体责任,做好应急预案。

C.要加强与监管部门的沟通,对于可能引发群体性事件的信息,要及早报告监管部门,不得瞒报迟。

D.要加强识别和研判可能引发群体性事件的风险隐患,提早制定处理预案,对风险抓早、抓小。

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第7题

关于定期寿险的适用性,不正确的说法是()。A.定期寿险对于收入低、保障需求高的个人或家庭具有重要

关于定期寿险的适用性,不正确的说法是()。

A.定期寿险对于收入低、保障需求高的个人或家庭具有重要的作用

B.处于创业阶段或抚养子女阶段的人,购买高额的定期寿险可以有效补充终身寿险和两全保险的不足

C.定期寿险的逆选择风险高,健康状况良好的人不宜购买

D.定期寿险可以有效改善个人信用

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第8题

依法会规经营、防范法律风验的关键在于法治意识的提升。一是();二是();三是()。

A.持续深化政治巡察,把巡查工作落实到日常业务工作中去。

B.正确认识讲法治和促发展的关系。讲法治可以有力的保发展、促发展,讲法治绝不会阻发展。

C.树立主动学法的意识,要主动学习本岗位应该掌握的法律知识,防止做了违规的事还没有意识。

D.树立法律风险意识,做任何事情,都不能突破法律的规定;遇到问题要主动及时寻求法律支撑,避免风险扩大。

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第9题

防范化解重大疫情和突发公共卫生风险,事关国家安全和发展,事关社会政治大局稳定。要坚持(),改革疾病预防控制体系,提升疫情监测预警和应急响应能力,健全重大疫情救治体系,完善公共卫生应急法律法规,深入开展爱国卫生运动,着力从体制机制层面理顺关系、强化责任。

A.大局为重、系统重塑、全面提升

B.整体谋划、系统重塑、重点提升

C.整体谋划、系统重塑、全面提升

D.整体谋划、行业重塑、全面提升

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第10题

构建双重预防机制是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,强调安全生产的关口前移,从隐患排查治理前移到安全风险管控。关于双重预防机制,以下说法正确的是()。

A.双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险,从源头上系统辨识风险、分级管控风险;第二道是治隐患,坚决把隐患消灭在事故发生之前

B.安全风险分级管控与隐患排查治理两者是相辅相成、相互促进的关系。安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础, 隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入

C.建立了安全生产标准化体系或职业安全健康管理体系的企业,就没有必要另起炉灶再搞一套双重预防机制

D.企业安全风险辨识要突出全员参与的原则,辨识要覆盖所有的工艺流程、设备设施和作业场所,全面剖析各生产系统,并通过隐患排查治理持续改进辨识工作

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第11题

小黄的创业公司要招兵买马,招聘员工,对于工资的考虑,最省钱的方式应该选哪个人呢?()

A.小A:是一流的人才,公司给他行业平均工资2-3倍的工资,让他做10个人的事

B.小B:是一个三流水平的人,但是工资便宜,他的工资低于行业的平均工资

C.小C:是一个工作能力中等的人,对公司的要求是:提成可以低一些,但基本工资要高

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