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[判断题]

2020版雇主责任险伤残等级残疾级别参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布GB/T16180-2014）。（）

答案

是

发布时间：2022-07-20

更多“2020版雇主责任险伤残等级残疾级别参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布GB／T16180－2014）。（）”相关的问题

第1题

雇主责任险卖点为：可附加多种附加险、减轻企业负担、伤残等级明确。（)

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第2题

以下为雇主责任险险种卖点的是（)。

A.伤残等级不明确

B.减轻企业负担

C.可选择多种附加险增加保险责任

D.加重企业负担

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第3题

投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？

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第4题

2013年，中国保险行业协会、中国法医学会联合发布《人身保险伤残评定标准》，以下相关说法错误的是()。

A.本标准制定过程中参照世界卫生组织《国际功能、残疾和健康分类》的理论与方法，建立新的残疾标准理论架构、术语体系和分类方法

B.人身保险伤残程度分为一至十级，保险金给付比例分为100%至10%

C.本标准将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级

D.当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最轻的伤残等级作为最终的评定结论

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第5题

涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。

A.雇员的年工资

B.雇主的年工资

C.伤残赔偿限额

D.死亡赔偿限额

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第6题

承保雇主对雇员在受雇期间，因发生意外事故或职业病而造成的伤残、疾病或死亡，依法应承担的经济赔偿责任的保险是（)

A.职业责任险

B.公众责任险

C.雇主责任险

D.都是雇主

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第7题

现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全

伤残的赔付金。()

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第8题

2014年雇主责任险五类及五类以上且每人死亡伤残赔偿限额大于等于()万元的业务需要提交总公司审核。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第9题

关于雇主责任、雇主责任险，下列说法错误的是（)

A.雇主提供的不称职的管理人员属于雇主责任

B.保险人的责任包括被保险人对其承包商雇佣的员工的责任

C.保险人在承保雇主责任险时采用预收保险费制，待保险期届满时多退少补

D.伤残责任最高限额应超过死亡责任限额

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第10题

雇主责任险是：被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、（)等的经济赔偿责任，保险公司依据保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。

A、误工费用

B、护理费

C、精神损失费

D、施救费

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第11题

关于团险说法错误的是（)。

A.员工，上班路上发生交通事故，被认定为为工伤，企业有相关责任,工伤险赔偿即可，企业无需赔偿

B.团体意外险的保障主要有意外身故和伤残，意外住院医疗,住院津贴补助

C.雇主责任险被保人是企业，牵涉企业相关责任时，可转移风险

D.给员工投保团体意外险，工作期间出险，员工得到保险公司赔偿后,可继续向企业追偿

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