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[主观题]

下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是()。

下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是（)。

A、准备、搬迁以及过渡期的相关信息

B、提供归国后的职位承诺

C、财务和税收方面的协助

D、文化的反向冲击

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发布时间：2022-10-01

更多“下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是()。”相关的问题

第1题

（)是指跨国公司与东道国关于方面订立合同，由跨国公司为东道国建造一种完整项目或工厂体系，并承担所有建设内容，试车成功后整个工程或工厂体系移送东道国管理。

A.制造合同

B.工程项目合同

C.交钥匙项目合同

D.管理合同

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第2题

下列选项中不属于项目管理的内容的是（)。

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

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第3题

下列哪几项是一国经济主权原则的内容（)

A.国家对境内自然资源拥有永久主权

B.国家可以决定经济发展的一切事务

C.国家对境内外国投资以及跨国公司活动享有管理监督权

D.国家对境内的外国资产享有国有化或征收的权利

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第4题

跨国公司外汇资金集中运营管理集中收付汇是指主办企业通过国际主账户集中代理境内成员企业办理经常项目外汇收支。（)

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第5题

下列不属于与国家风险有关的产品是（)。

A.跨国公司贷款

B.出口信贷

C.贸易融资

D.购买外债

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第6题

以下()不属于企业项目管理应用体系的内容。

以下（)不属于企业项目管理应用体系的内容。

A.企业项目管理手册

B.企业项目管理知识体系

C.企业项目管理标准

D.企业项目管理过程

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第7题

下列不属于投标邀请书内容的是（)。

A.招标条件

B.发布公告的媒介

C.项目概况与招标范围

D.招标文件的获取方式

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第8题

下列不属于工程造价其他项目费的内容是（)。

A.计日工

B.物价变化引起的材料费调整

C.总承包服务费

D.政策法规变化引起的规费调整

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第9题

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。

A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

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第10题

下列选项中，不属于岗位操作法内容的是（)

A.工艺流程概述

B.开停车操作

C.正常操作与管理

D.程序文件

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第11题

下列选项中，不属于直接信用控制的内容的是（)。

A.窗口指导

B.信用配额管理

C.利率控制

D.直接干预

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