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[单选题]

张某是事业单位职工,每月应发工资7500元,如按应发工资缴纳职业年金,每月记入其职业年金个人账户的金额为()。

A.240元

B.720元

C.800元

D.900元

答案

D、900元

解析:

答案解析:根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》,第四条,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。第七条,单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。代入题中,即6000*12=720元

更多“张某是事业单位职工,每月应发工资7500元,如按应发工资缴纳职业年金,每月记入其职业年金个人账户的金额为()。”相关的问题

第1题

甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元,公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中,正确的是()。

4000×2×8%=640元

15000×8%=1200元

4000×8%=320元

4000×3×8%=960元

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第2题

张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据现行基本养老保险制度的规定,张某个人每月需要缴纳基本养老保险费()。

A.800元

B.200元

C.600元

D.500元

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第3题

处罚金额直接从其工资收入中扣除,但每月扣除金额不得多于应发工资的15%,当月收入不足以抵扣时,以后逐月抵扣()
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第4题

新招职工个人应缴费额的计算以()作为缴费基数。

A.本单位上年应发工资的月平均工资

B.起薪当月工资收入

C.本单位上月应发工资的月平均工资

D.本单位其他员工上月平均应发工资

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第5题

根据下述资料,回答下列题目:某事业单位职工李素丽,现有住房公积金4万元,每月单位和个人共缴存400

根据下述资料,回答下列题目:

某事业单位职工李素丽,现有住房公积金4万元,每月单位和个人共缴存400元,住房公积金收益率为2%,住房公积金贷款利率为4.86%,其贷款最高上限为20年。

若只运用住房公积金,李素丽5年后能买到的最高房价为()万元。

A.8

B.10

C.13

D.25

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第6题

根据我国财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的相关规定,下列说法正确的是()。

A.公益金可以用于支付职工的保险费用

B.职工向商业保险公司购买人身保险所需资金可以由企业报销

C.企业经过合法程序,在实际发放工资和社会保险统筹之外,不能再为职工购买商业保险

D.参加法定保险社会统筹,由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴

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第7题

某企业职工张某1990年1月1日参加工作,1998年1月1日开始参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费,则在2015年1月1日年满60岁退休时可领取的养老金应为()。

A.当地2014年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值*17%+个人账户储存额/计发月数

B.当地2014年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值*16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

C.王某指数化月平均缴费工资*17%+个人账户储存额/计发月数

D.当地2014年在岗职工月平均工资*17%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

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第8题

2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第9题

张某于2000年5月在河南省某地参加工作并参加城镇职工基本养老保险,个人按工资的8%向个人账户缴费,单位按职工工资总额的20%向统筹账户缴费。2012年5月张某辞职到北京某单位工作,其养老保险基金缴费的转移方法为()。

A.个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移,统筹账户的单位缴费不转移

B.个人缴费按个人账户储存额随同转移,统筹账户的单位缴费不转移

C.个人缴费按个人账户储存额随同转移,单位缴费按张某工作12年来单位为其缴纳实际保费总额的12%转移

D.个人缴费按个人账户储存额随同转移,统筹账户以张某各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移

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第10题

下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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第11题

1998年7月31日,某货运公司与保险公司订立雇主责任保险合同。保险对象为货运公司所雇用全部驾驶
员,每人死亡赔偿限额是60个月工资,永久性伤残赔偿限额为72个月工资(每人每月工资按1500元计算)。保险期限自1998年8月1日至1999年7月31日。1999年7月28日,货运公司驾驶员王某驾车途中出事,造成车辆损坏、货物损失、王某本人受伤及乘坐在驾驶室内的另一名驾驶员张某当场死亡的重大交通事故。经交警部门现场查勘认定,王某违规操作是造成本起事故的原因。根据《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)第19条,王某应负本起事故全部责任。交警部门进行事故调解处理,根据《办法》规定由货运公司赔偿王某误工费、住院伙食补助费、护理费、医疗费、8级伤残生活补助费共计37027元;由货运公司一次性赔偿张某家属72000元,作为张某死亡补偿费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费。之后,货运公司向保险公司提出索赔金额127027元(其中张某死亡金额90000元,王某伤残37027元)。保险公司在审理案件时,获知并查实货运公司曾在另一保险公司投保机动车辆保险附加第三者责任保险、车上人员责任保险、承运货物保险等,并从该保险公司得到赔偿(包括张某死亡、王某伤残的上述交警部门调解处理认定的全部赔款金额)。因此保险公司做出拒赔决定。货运公司不服,于1999年12月向法院起诉,请求法院判令保险公司支付保险金及利息、诉讼费用。法院判决驳回原告诉讼请求。

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