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[多选题]

后现代主义是20世纪后半期西方社会广为流行的哲学、文化思潮，其主要代表人物有（)。

A.德里达

B.福柯

C.伊哈布·哈桑

D.弗杰姆逊

E.巴格莱

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发布时间：2022-05-12

更多“后现代主义是20世纪后半期西方社会广为流行的哲学、文化思潮，其主要代表人物有()。”相关的问题

第1题

进入20世纪70年代后，社会养老保险制度在世界范围内受到前所未有的严峻挑战，主要表现在()。

A.西方发达国家的经济普遍陷入“滞涨”的困境

B.随着老年人口比例的提高，西方国家开始步入老龄社会

C.养老保险标准的刚性使养老金支付需求日益增大，一些国家出现了养老金入不敷出的财务危机

D.以上均是

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第2题

（)提出教育的根本目的是培养社会精英，特别是大批科技精英。

A.发展主义教学论

B.人本主义教学论

C.结构主义教学论

D.后现代主义教学论

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第3题

20世纪西方现代主义的雕塑艺术，力图彻底脱离西方美术写实的传统。（)

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第4题

叙事治疗模式的理论假设有（)。

A.现代主义

B.后现代主义

C.社会建构主义

D.个人建构主义

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第5题

在历史上，20世纪30年代爆发了世界性的经济危机，这使以凯恩斯为代表的西方经济学家进一步认识

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第6题

1979年由美国施乐公司首创，被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是（)

A.系统管理法

B.标杆管理法

C.评估管理法

D.绩效管理法

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第7题

二战后至20世纪80年代期间，西方各国建立起来的养老保险制度基本上采取（）的模式。A.个人账户制B.完

二战后至20世纪80年代期间，西方各国建立起来的养老保险制度基本上采取（）的模式。

A.个人账户制

B.完全积累制

C.部分积累制

D.现收现付制

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第8题

20世纪80年来，在全球化和信息化背景下，与工业社会相匹配的官僚制日益显现迟钝、僵化的弊端，西方各国都开始变革政府，其趋势有两点，一是市场化原则，二是（)。

A.激励机制

B.强化竞争

C.引入私营企业管理方法

D.公共服务外包

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第9题

英国的社会福利制度形成于20世纪40年代后期。（)

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第10题

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤

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第11题

20世纪50年代，当心理暨社会派社会个案工作正盛极一时之际，海伦.柏曼提出问题解决模式的工作方法。（)

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