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[判断题]

岗中培训以中心集中培训、班组自主培训以及员工自学等方式开展。()

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第1题

到高等院校攻读学位、出国进修以及参加短训班、研讨会或去国外学习考察属于()。

A.岗外培训

B.在岗培训

C.岗前培训

D.员工业余自学

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第2题

保险营销员具有流动性大、工作弹性大以及学历、阅历、年龄差异大等特点,可以充分利用营业部早夕
会制度,采用经验分享、陪同展业、集中研讨等()培训方式,以提高销售技巧、提升销售绩效、提高人员留存率。

A.制式

B.非制式

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第3题

保险公司是电话行销的最后责任承担人,应加强对电话销售人员的培训。下列说法正确的是()。①应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等②应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心可以根据需要修改培训材料内容③应对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训④应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题

根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育,班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例,以及()

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

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第5题

培训过程中,教室的布置也是很有讲究的,有些布置是以教师为中心,突出教师的位置,便于老师讲授和控制,便于学生集中注意力听讲;有些以学生为中心,突出学生的位置,便于学生能够互相交流和影响,便于活跃课堂气氛,以下哪种不适合讲授法使用()

A.V型布置法

B.环形布置法

C.U型布置法

D.传统布置法,即学生面向讲台,分排就坐

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第6题

如用人单位以“不胜任工作”为由与劳动者解除劳动合同的,应当完成哪些步骤?()

A.证明劳动者不胜任工作

B.对劳动者进行工作培训或调岗

C.证明劳动者培训或调岗后仍不胜任工作

D.无需进行上述步骤,进行书面通知后可即行解除

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第7题

电话保险营销是创新的营销渠道。电话营销是一种公司行为,分为保险公司直接销售和委托合作机构代理销售。经营模式主要包括在电话中完成整个营销流程和在电话中确认客户投保意向等。2003年底国内寿险公司开展了通过电话渠道销售保险的模式,近年来在国内寿险市场迅速升温,已经形成一定的业务规模和市场影响力。现行规范电话保险渠道的监管规定主要包括2008年的《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》以及2010年的《关于进一步规范人身保险电话营销和电话约访行为的通知》。核心的监管要求体现在10个方面:电话中心管理、销售区域管理、产品管理、销售人员管理、呼出号码管理、呼出时段管理、销售过程管理、电话约访行为管理、售后服务管理、以及客户信息安全管理等。3.以下叙述正确的有():①保险公司开展电话营销业务,应当设有电话营销专用呼出号码,并区别普通电话号码;②保险公司应严格管理和设置统一的准许拨打时间;设置专门人员定期核查销售过程电话记录;③保险公司的电话中心所在地需设置在获得保监会批准设立分公司的地区,设置后可以向全国范围展开电话营销业务;④保险公司应统一对电话销售人员进行岗前和岗中培训教育,培训内容应包含保险法律法规、保险产品知识、电话销售技能和职业道德等。

A.①②③

B.①④

C.①②④

D.①②③④

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第8题

公司各安检部、分公司以集团公司()为工具,创建账号组织开展评定工作。

A.安全“三基”班组建设自评系统

B.安全“三基”班组建设评价系统

C.安全“三基”班组建设培训系统

D.安全“三基”班组建设管理系统

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第9题

()是一种将培训对象集中在一起进行集体授课的传统培训方法。

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

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第10题

岗位安全操作规程是“三级”安全教育中()级培训内容。

A.企业

B.部门

C.车间

D.班组

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第11题

CT.4.2HSE培训管理办法中指出各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行()三级HSE培训教育。

A.单位级

B.基层级

C.班组级

D.公司级

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