徐国邦先生今年38岁,徐太太35岁。徐先生每月税后薪资为8000元,徐太太每月税后薪资5000元。两人每月
根据徐先生提供的财务信息,徐先生目前家庭的资产按成本和市价计分别为()(答案取最接近值)。
A.171万元,197万元
B.188万元,201万元
C.196万元,210万元
D.197万元,245万元
根据徐先生提供的财务信息,徐先生目前家庭的资产按成本和市价计分别为()(答案取最接近值)。
A.171万元,197万元
B.188万元,201万元
C.196万元,210万元
D.197万元,245万元
第1题
根据徐先生目前家庭的收支情况,今年的储蓄为()(答案取最接近值)。
A.126000元
B.74451元
C.94568元
D.121000元
第2题
A.徐先生离厦时席别或舱位不得高于来厦标准,若实际离厦席别或舱位高于来厦的,依照来厦标准进行补贴
B.可以为徐先生按照实际发生的差旅费进行补偿
C.让徐先生自行承担差旅费
D.可以为徐先生按照头等舱标准进行补偿
第4题
A.2352.70元
B.4352.70元
C.2252.70元
D.4252.70元资料:徐先生现年45岁,在一家知名外资企业担任部门经理,每月工资收入为17000元由于徐先生现住地与上班地点相距较远,加之公司附近小区可能有较好的升值空间,他决定在公司附近再买一套住房。徐先生经过慎重考虑看中了一套总价90万元的二居室新房,为此准备向银行贷款60万元
第8题
A.4770
B.4199
C.4068
D.3995
第9题
案例4:
达立公司会议室里,徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。
徐总经理一脸诚恳:“听说你们要集体辞职,能把你们的想法告诉我吗?”没人回答。徐总经理接着说:“这段时间来,公司业务发展很快,平时我一直忙于处理事务性工作,没有抽出时间来关心你们,很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们,我非常重视你们,不希望你们离开。今天,我真心诚意来听取你们的想法和意见,有什么话大家尽管说,我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道:“我们也是慕名来到这里,但是,公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起,我们只是接受任务,一天到晚埋头干活,干得不明不白,都不了解我们工作是为了什么。” 小胡接下去说:“招聘的时候,承诺的月工资是2600元,我们报到后才知道试用期工资仅1500元/月,而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”
听到这里,徐总经理说:“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来,我和几个副总经理白手起家,奋斗打拼,才有目前的成绩。由于订单都做不完,我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度,希望能够解决你们提出的这些问题,做到公司所有成员和公司一起发展!”
根据以上案例,回答以下各题。
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。
(A)物质基础
(B)激励程度
(C)精神状态
(D)主导需求
第10题
A.青松翠柏
B.枪林弹雨
C.远山灯火