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[单选题]

缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在建立计划时，()

A.确定投保时的保险费金额

B.确定保险期间的现金价值

C.确定退保时的退保费用金额

D.确定退休时的养老金金额

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发布时间：2020-06-30

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第1题

缴费确定型的私人养老金计划（DC)的主要特征之一是在建立计划时，（)。A.确定投保时的保险费金额B.

缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在建立计划时，()。

A.确定投保时的保险费金额

B.确定保险期间的现金价值

C.确定退保时的退保费用金额

D.确定退休时的养老金金额

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第2题

第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和D

C的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第3题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入

B.固定的支付数额

C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入

D.缴费的投资收益

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第4题

美国的养老保险改革是一项从现收现付制的待遇确定型计划转向完全积累的缴费确定型计划的改革，即实行养老金计划的私营化改革。（)

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第5题

给付确定型私人养老金计划的主要特征之一是在计划建立时（）。A.确定投保时的保险费金额B.确定保险

给付确定型私人养老金计划的主要特征之一是在计划建立时（）。

A.确定投保时的保险费金额

B.确定保险期间的现金价值

C.确定退保时的退保金金额

D.确定退休时的给付金额

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第6题

世界银行与国际劳工组织关于养老保障制度的观点虽然有分歧，但也有一致的方面，包括()。①应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱，并实行公共管理②应设置强制性的公共养老金计划支柱，采取完全积累的缴费确定型计划，并实行公共管理③应设置强制性的职业养老金支柱，采取完全积累的缴费确定型计划④应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱，即个人(或家庭)的储蓄计划及其他金融资产安排

A.①

B.②③

C.①④

D.②④

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第7题

多支柱模式当前已成为世界各国养老保险制度改革的发展趋势。世界银行等国际组织也提出了不同的多支柱模式。不同的国际组织在多支柱养老保障体系的观点上既存在共识，也存在分歧。各国际组织提出的多支柱养老模式虽然各不相同，但也有一致的方面，包括()。①应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱，并实行公共管理②应设置强制性的公共养老金计划支柱，采取完全积累的缴费确定型计划，并实行公共管理③应设置强制性的职业养老金支柱，采取完全积累的缴费确定型计划④应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱，即个人(或家庭)的储蓄计划及其他金融资产安排

A.①

B.②③

C.①④

D.②④

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第8题

多支柱模式当前已成为世界各国养老保险制度改革的发展趋势。世界银行等国际组织也提出了不同的多支柱模式。不同的国际组织在多支柱养老保障体系的观点上既存在共识，也存在分歧。各国际组织提出的多支柱养老模式虽然各不相同，但也有一致的方面，包括（）。

【单选题】多支柱模式当前已成为世界各国养老保险制度改革的发展趋势。世界银行等国际组织也提出了不同的多支柱模式。不同的国际组织在多支柱养老保障体系的观点上既存在共识，也存在分歧。各国际组织提出的多支柱养老模式虽然各不相同，但也有一致的方面，包括（）。

①应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱，并实行公共管理；

②应设置强制性的公共养老金计划支柱，采取完全积累的缴费确定型计划，并实行公共管理；

③应设置强制性的职业养老金支柱，采取完全积累的缴费确定型计划；

④应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱，即个人（或家庭）的储蓄计划及其他金融资产安排。

A . ①

B . ②③

C . ①④

D . ②④

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第9题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是()，此账户()实际的价值增长。

A.实际个人账户;获得

B.实际个人账户;不获得

C.名义个人账户;获得

D.名义个人账户;不获得

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第10题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。10.以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是()：①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟;②经济系统性风险增强;③人口老龄化趋势日益严重;④人们就业观念和投资理念的变化;⑤DC计划优于DB计划。

A.①③④

B.①②④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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