题目内容
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[主观题]
狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()
狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()
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狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()
第4题
A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第7题
A.人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
第9题
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体