题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于效率工资的说法，错误的是（)。
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资增强了企业的竞争力
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
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A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资增强了企业的竞争力
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
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第1题
A.货币工资上升时，实际工资有可能下降
B.货币工资水平通常低于实际工资水平
C.实际工资等于货币工资与物价指数之比
D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
第7题
A.“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。
B.有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。
C.管理有效性需要考虑道德性
D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关
第8题
A.经济繁荣，保单失效率下降，经济萧条，失效率上升
B.利率上升，固定利率产品失效率上升
C.高保额的保单失效率比小额保单高;年交保费的保单比月交保费的保单失效率高
D.对于定期寿险产品，价格变动将导致失效率的明显变动
第9题
下面关于家庭的说法中，错误的是()。
A．通常又称为消费者，主要收入来自公司支付的工资，主要支出是商品和服务的购买
B．当期收入与支出的差额构成经济学上的总储蓄
C．当期被消费掉的商品和服务称为非耐用消费品；跨期消费使用(通常是2年以上)的商品和服务称为耐用消费品，如住房属于耐用消费品
D．通常也会通过金融中介取得贷款购买耐用消费品
第10题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第11题
A.可以采取缴费确定方式， 也可以采取给付确定方式
B. 部分基金累积计划相当于一个完全基金积累计划与现收现付计划的组合
C. 不受经济波动和通货膨胀的影响， 投资风险小
D. 该模式下提供的养老金实际上是一种延迟的工资支付
