关于大型团体核保的叙述,下列错误的是()。
A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处
B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下,保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例
C.相对于小型团体而言,大型团体的核保要复杂得多
D.对大型团体的核保,确定投保团体的可保性尤为重要
A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处
B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下,保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例
C.相对于小型团体而言,大型团体的核保要复杂得多
D.对大型团体的核保,确定投保团体的可保性尤为重要
第1题
下列关于团体人身保险的描述中,错误的是()。
A.不需对团体内的成员逐一进行选择和核保
B.每一个成员均有一张保险单
C.以团体整体为承保对象
D.投保成员一般要求至少占团体总人数的75%以上
第2题
A.投保单位只为有可保利益的对象投保
B. 避免与管理混乱的单位合作
C. 团体人数越少, 其理赔发生率就越接近精算预期的理赔发生率
D. 重点关注员工自己负担保费时的逆选择风险
第3题
A.①②
B. ①②④
C. ①②③④
D. ①③
第4题
A.团体保险核保主要考察团体中少部分非健康成员造成的理赔经验上的不利影响
B.团体保险核保关注投保团体的合规性和保单设计
C.团体保险核保的年度连续性较强
D.理赔记录是决定团体保险费率的关键因素
第5题
下列关于团体健康保险三方受益的说法错误的是()。
A.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作
B.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位,减少逆选择
C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本,针对每个企业的实际需要灵活设计产品,改善服务
D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出,降低了成本
第6题
A.较低,较小,较严格
B.较高,较大,较宽松
C.较高,较大,较严格
D.较低,较大,较宽松
第7题
A.保额应严格按照工资、职位等予以制定
B.原则上低工资、低职位低保额,高工资、高职位高保额
C.团体中每个成员的保额可由个人选择
D.同一档次的被保险人的保额应一致
第8题
A.①②③④
B.①③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第10题
A.单证印制和单证管理成本低
B. 销售佣金所占的比例较低
C. 核保成本低
D. 核赔成本低